雖然人工智慧（AI）已經改變了一些人的工作方式，但尚未具備完全取代人類工作的能力。有報告顯示，在超過
軟體公司Pluralsight首席AI專家David Harris指出，AI技術的快速變革，令許多人
從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說，無疑是一種肯定，但隨之而來的責任和要求，也會大大增
企業對尖端技術技能的需求，未來幾年發生重大轉變，預計「技術／IT」和「AI」技能將躍升至前幾名，而對
開發閒聊的能力是職場上的軟技能之一，要如何成為這樣的人呢？希望透過本篇的練習，能讓你有朝一日也能氣定
根據CNBC報導，人資管理公司ADP於2024年對1500名企業老闆、高管與招聘經理進行一項調查，主
根據Forbes報導，到了2025年全球高達52%的工作很可能被AI取代，但同時也會增加更多新職業，
眾多求職履歷中最常見的錯誤，就是許多人會單一偏向使用硬技能或軟技能，本文將介紹你這兩大技能的不同，以
利用主持會議的機會，可以讓在場的同事覺得你有領導力，這是你展現自我的好時機，本文介紹4個展現領導力的
根據GreenBiz問卷調查結果，近年永續工作職缺快速增長，多數公司招聘永續人才的薪資和預算都大幅增
