薪資結構關鍵 美國資訊人才數創紀錄

美國「非營利程式推廣組織」（ code.org）近日發出新聞稿，並撰寫跨黨派公開信，呼籲州政府與教育界負責人應更新每個州的 K-12 課程（電腦系統學習），讓每所學校的每位學生都有機會學習電腦科學，以因應未來電腦化世界的不同，並反應在薪資結構上。

電腦盲比文盲更麻煩的原因在於，美國電腦系統設計與相關服務業就業人數月增 0.4% 至 243.76 萬人、創 1990 年開始統計以來最高紀錄，連續第 23 個月呈現擴增，較 2020 年 2 月增加 21.06 萬人。英國金融時報報導，根據Indeed.com 統計顯示，美國軟體開發人員職缺較 2020 年初新冠病毒大流行前高出 120%。ZipRecruiter 指出，美國科技業每位失業人員大約對應 1.6 個職缺。

示意圖/123RF

經濟諮商理事會調查發現，2022 年 3 月僱用專業和辦公室工作人員的雇主當中、高達 84% 表示人才難尋，高於 2021 年 4 月的 60%。2022 年 6 月美國專業與商業服務業上班族薪資年增 5.8%、高於民間部門受薪階級的 5.1% 平均薪資漲幅。

足見在現在世代，電腦科學的掌握與否，牽動著薪資結構的發展，code.org希望串連蘋果（Apple Inc.）、微軟（Microsoft Corp.）、Alphabet 和亞馬遜（Amazon.com, Inc.）等大型科技公司的領導人和創辦人，以及美國運通、Nike、星巴克、達美航空、AT&T、UPS、Walgreens 和孩之寶等各行各業執行長包括可汗學院、美國教師聯合會和全美教育協會等教育組織，一起發動這項教育活動。（記者／劉閔）

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