台灣微軟總經理卞志祥：下一步將重點培訓跨領域 AI 人才

文、圖：特約媒體／壹哥的科技生活

無疑的 AI 人工智慧、AI 生成，絕對是 2023 年最重要的科技議題，台灣微軟日前宣布，自2020年在台啟動的數位人才培育計畫至今，已經達成培育20萬產業數位人才目標。台灣微軟總經理卞志祥特別提到，跨領域人才培育刻不容緩，並且需要具備「AI」的能力。

開發人才是驅動產業轉型的關鍵，台灣微軟首席營運長陳慧蓉：「自 2020 年微軟宣布在台數位人才培育計畫至今，我們非常高興提早達成培育 20 萬產業數位人才的目標！這不僅顯示微軟對人才的投入，更是實踐我們對台灣的承諾。」

作為推動台灣數位發展的核心單位之一，數位發展部政務次長李懷仁表示，隨著各領域積極擁抱生成式 AI 等新興技術，數位發展部將加速鏈結數位技術與台灣人民，實現「產業 AI 化，AI 產業化」願景；而人才是台灣產業轉型的重要資產，未來政府也將投入更多資源來育才，以強化數位產業的發展。

提及 AI 世代的培育，台灣微軟總經理卞志祥表示，「生成式 AI 技術賦予每一個人成為開發者的能力，全面解鎖 AI 潛能，這將為台灣帶來劃時代變革，賦能產業進入 AI 民主化元年…生成式 AI 將加速產業數位轉型，讓台灣在未來十年裡躍升全球數位創新的領航者。」

卞志祥特別提到Azure OpenAI 服務在台灣的製造、醫療、政府、教育、零售等多個領域落地應用成果，該項服務在台灣已導入 12 個產業，促成超過 200 個解決方案落地，並預期在接下來一年為產業創造新台幣 6 億 8 千萬之效益。

卞志祥指出，2022 年 ChatGPT平台已然改變企業對於AI人才的要求，ChatGPT為大眾展示了更多可能性，AI不再只是有IT背景技術人員的專利、甚至 IT 人力不見得是理工科畢業，只要對AI具有一定程度的認知與能力，透過培訓並賦能相關操作工具，這些人也能成為企業所需的AI人才。因此現在人才缺口和過去相比，並不在同一個水平線上，他強調AI不再只是理論或想法，而是能真正走入應用。

他認為，未來產業要的是跨領域人才，為了培育相關人才，微軟也引進國際前瞻技術資源，將鎖定跨領域的人才培訓計畫，因為不僅 IT 人才需要 AI，行銷、管理、設計、甚至媒體，都需要具備 AI 的能力，微軟的角色就是透過 AI 技術培訓計畫，讓更多人真正在工作、生活中受益於AI，期待台灣能進入AI民主化。

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