建大工業五大發展藍圖 「三能優勢」鏈結國際趨勢 招募鎖定這類人才
記者／林育如
今年即將邁入62周年的建大工業，將再創新局，越建、越大！以智能、功能、全能之「三能」優勢鏈結產業趨勢、立足國際。展望未來，擬定開發電動車輪胎、擴大海內外產能、新領域與新產品、策略聯盟、及加速大陸深圳舊廠區開發案之營運五大藍圖外，並積極招募多類人才。
四大產品線
KENDA建大輪胎不只在國內有名，更是全球知名的品牌，2022年全球輪胎業界排名第26名。像是捷安特、光陽的原廠配胎就是建大輪胎，很多世界頂尖的自行車車隊，它們的賽車胎也都指定使用KENDA。
建大輪胎全球研發總部陳錦賦協理表示，公司初期自1962年以生產自行車內外胎為主，後來在1970年代開展摩托車輪胎，2000年再拓至汽車產業。目前主要產品涵蓋四大面向，包括（一）兩輪車（摩托車、自行車內外胎）、（二）特殊車（割草機、工業用車胎）、（三）轎車，以及（四）非輪胎產品，如輪胎智能感測器、減震的空氣彈簧，以及可以應用在堆高機、割草機、野戰車輛等的非充氣輪胎。
三能優勢：功能、智能、全能
因應如電動車等各式車種發展的特性需求，建大工業站在使用者的角度，著重材料新配方的開發及設計，走向更輕量、低滾動阻力、高耐磨、靜肅性的功能要求；另外，結合TPMS偵測，研發智能感測器，及時感測胎溫、胎壓等車輛狀況外，並能偵測路面平整度、濕滑度等資訊，以確保行車安全；從2輪車到4輪車，不分內外胎，建大輪胎產品類別齊全，包含各式車種，提供全方面的解決方案。
運用CAE（電腦輔助工程Computer Aided Engineering）、CAD（電腦輔助設計）Computer Aided Design模擬分析，開發專業系統以達產品最佳化；並導入AI科技協助，以更有效率於結構設計、橡膠配方的開發上；在產程中結合MES（製造執行系統Manufacturing Execution System）、ERP（企業資源規劃系統Enterprise Resource Planning），設定參數、材料、物料的管理，將作業過程中之有用數值彙整為大數據歸納分析，以利未來運用於開發、設計、生產、產品研發，將功能、智能、全能元素整合為一。
四大研發中心 完善人才發展體系
陳錦賦協理指出，目前建大工業在全球共有4個研發中心，包括美國、歐洲、大陸昆山、台灣的全球總部，共計300多名研發人才，光台灣就有有100多人。招募主要鎖定工程類科，如化工材料、機械工程、物理、資訊等科系，以碩、博士為主。
秉持創辦人楊金豹先生「誠信、品質、服務、創新」的經營理念，以「Rolling Forward(滾動前進)」策略，持續完善人才發展體系，致力於培育輪胎工業的專業人才，公司更獲國家人才發展獎。
完整的培育機制，並依據個人特質、興趣、職能盤點，工程師可朝「專業技術工程」、或「管理職」兩大方向發展。考量到不同的職涯晉升，不僅管理升遷考核調薪，技術領域也會依專業能力考核給予技術等級津貼，讓所有人都能適性發揮，以留住優秀人才。公司逾10年以資深員工超過半數以上。2024年也將持續招募新血，人數不設限，研發人才每年占比約5-10%進用，其中也包括新鮮人。
徵才要件：團隊合作、問題解決力、積極力、國際移動力
陳錦賦透露，對於人才招募，公司首重四大要件：團隊合作、解決問題、積極度、國際觀。
除了個人獨立思考，懂得主動尋找資源，解決問題外，在公司團隊中任何一員都得具備團隊合作的能力，才能攜手激盪更多研發能量。同時，展現參賽經驗、累積相關作品的積極度，也是建大所喜愛的特質。此外，在全球化的市場，國際觀及語言力也是不可或缺的重要條件。
為招募新血，建大工業不單從1111人力銀行進行線上招募，亦前進校園徵才活動，並與學校系所產學合作。建大輪胎歡迎有興趣的優秀人才加入團隊，讓團隊「越建、越大」，持續在國際舞台上發光發熱。
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