【學長姊帶路】台積電設備工程師每天到底多辛苦? 快看前輩怎麼說?
作者／江崇綱
一般人進台積電前三個月為甜蜜期，大部分時間都在上課和學習工作需要的技能，此時還感受不到壓力。但是由於裡面的事情繁雜且多，因此一但過三個月以後，不但要面對學習既有東西同時還有吸收新東西的壓力，快來看看台積電設備工程師的日常吧!
台積電 – 設備工程師
「設備工程師」職務定義-維護機台正常運作、機台品質管控、機台精進及改造等工作。
「設備工程師」資格條件-主要以學歷和人格特質為主要依據。
- 學歷：設備工程師在工作上會使用到基礎工程原理和資料整理及PPT報告製作等等，因此學歷條件為碩士且理工相關科系所為主。
- 人格特質：因每天遇到的狀況皆不同，都必須立即作出判斷後執行，因此個性主動積極及思考邏輯清晰，且抗壓性強和能獨立處理問題者較佳。
工作內容-以機台生命週期來看設備工程師工作內容，可以分為四個階段。
- 機台組裝：組裝階段，設備工程師監督廠商到廠區內組裝機台，從配管到機台各項細項參數的調整，都必須全程參與，使得機台滿足台積電之規範。
- 機台量產前測試：測試階段，設備工程師必須配合製程工程師進行測試，測試內容從機台各項參數必須調整至台積電既定規範內，同時晶圓良率及厚度都要符合測試預設的範圍內。
- 機台量產：量產階段，因機台為二十四小時不停機進行量產晶圓，所以需要輪值大小夜班。但是並非一開始新人進去就可以跟學長們一起輪班，因為會遇到的機台狀況很多，大宗為機台發出警報後的處理、產品良率超出預設的範圍後的處置、每日量產片數的控制，所以大部分都需要半年到一年的培訓期，就依照個人學習能力來決定快慢加入輪班的行列。
- 機台維護及產品良率提升：維護及良率提升階段，機台維護分為兩大類，其一為定期保養分為月保、季保、半年保、年保；其二為額外定義特殊零件更換期限。機台良率提升分為三大方向，其一為機台參數調整；其二為特殊零件材質或尺寸精進；其三為機台執行程式優化。
曾遇過甚麼困難及如何克服
一般人進台積電前三個月為甜蜜期，大部分時間都在上課和學習工作需要的技能，此時還感受不到壓力。但是由於裡面的事情繁雜且多，因此一但過三個月以後，不但要面對學習既有東西同時還有吸收新東西的壓力。
所以半年到一年之間，常常會遇到各種困難，如機台操作不熟悉、機台零件更換不熟悉、找不到機台發生問題的原因、報告的撰寫等等…。克服的方法就是必須隨時保持積極正向和認真學習的心，才能從每次解問題的過程中得到經驗，進而衍生且精進處理問題的思維和技能。
職場最有趣的事情
每天的事情主要是線上機台良率改善、新機台的安裝、大大小小的會議，所以基本上每天大家都很忙碌，幾乎都很少閒聊日常生活或討論下班要不要一起吃飯之類的。
若硬要說比較有趣的部份應該是在FAB工作時候的空檔，大家閒聊的時候，雖然只是一般般地閒話家常，但是在忙碌苦悶的生活中，一點點笑點都會相對有趣。
覺得最辛苦的點
機台發生突發狀況的時間和內容都不固定，所以每天都不能預期自己明天可能會被安排到甚麼工作，因此下班的時間很不固定，常常平日的晚上幾乎沒辦法安排聚餐或參加活動或固定的運動時間。
每天做的事情，也常常是第一次遇到，必須在短時間內透過討論和詢問，然後對機台做出處置，處置後在等待測試的過程中，需要模擬各種可能產生的結果，進而想每個結果後面需要做的下一個處置。
由於台積電是24小時製造工廠，若遇到機台停機造成產線停線的情形時，工程師都會背負恢復產線的壓力，所以工作時間、工作內容、心理壓力是造成辛苦的點。
本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈台積電設備工程師每天到底多辛苦? 快看前輩怎麼說?〉
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