微軟與美國勞工領袖組織合作 望AI發展兼容勞工權益

記者／周子寧

微軟在12月11日宣布與美國勞工及產業組織聯合會（AFL-CIO）正式開啟合作，兩方將針對AI應用與勞工的需求做討論，期望未來計畫能兼容AI科技發展與勞工的權益。

微軟說明，美國勞工及產業組織聯合會由60個美國及國際工會組成，與其結盟是勞工組織與科技企業間的首次重要合作。微軟進一步指出，現階段合作的三大目標為：加強勞工各階級對AI趨勢資訊的深化、勞工的專業知識與觀點將融入AI發展計畫、協助制定可支援前線勞工需求與技術技能的公共政策。

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微軟總裁Brad Smith表示，直接與第一線勞工組織合作，能確保AI發展的方向對於勞工有實用性，微軟也能在技術開發時獲得最實際的建議；AFL-CIO主席Liz Shuler表示，根據AFL-CIO的調查，有7成的勞工擔心被AI取代，但與微軟合作證實了勞工在AI相關技術的開發及優化中可發揮關鍵作用，並非尖端技術下遭受淘汰的犧牲品。

微軟與AFL-CIO在AI發展與勞工權益的平衡議題上達成共識，微軟初步將提供AI趨勢的相關學習機，AFL-CIO勞工組織則負責與學術組織聯合舉辦各類學習研討會，讓勞工在AI時代擁有基本相關知識與技能。

根據今年8月國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）發表的報告表示，最容易受生成式AI影響的工作為文書類職務，再者是管理人員與技術人員類的職務。但就目前技術而言，AI出現對於大多數的工作更可能帶來增強的效益。而除職務類別因素，不同的性別或是國家發展水平，也會對AI帶來不同的影響，例如在高收入國家，有5.5%的就業人口可能受到AI波及，但低收入國家則僅有0.4%會受到影響。

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