人工智慧席捲職場 就業結構與薪資漸改變
編譯／曲姵蓉
近年來，人工智慧席捲全球職場，不少諮詢公司針對歐美大國進行調查，試圖了解人們工作被取代的情況、人機協作的可能性，以及薪資的變化趨勢。以下便是這些報告的分析情形。
美國大部分工作都可被人工智慧部分取代
根據Indeed.com經濟學家Cory Stahle的分析報告，目前美國幾乎所有的工作，舉凡卡車司機、托嬰服務、軟體開發人員等職位，都可以通過生成式人工智慧完成，或者補足部分技能。
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近20%工作受人工智慧影響最多
該報告發現，有將近20%的工作受人工智慧影響的風險最高，這些職位所需的工作技能，有超過80%可以直接被生成式人工智慧所取代，例如IT運營、數學和資訊設計等。
人工智慧能支援超過45%職位一半以上的技能
除此之外，該報告研究團隊也分析了市面上超過5500萬個職位，發現生成式人工智慧可以支援超過45%的職位，並替代這些職位至少50%-80%的工作技能。對此，專家強調，人工智慧目前還很難完全取代一個人，它只能完成部分工作。因此，我們得加強自身技能，利用生成式人工智慧幫助我們強化工作效率。
人工智慧影響就業市場結構與薪資變化
不過，也有專家認為，雖然人類目前還不會完全被生成式人工智慧取代工作，但是這項技術可能會影響到我們的就業市場結構。歐洲中央銀行近期針對歐盟的就業市場與人工智慧之關係進行調查，他們發現，人工智慧主要取代的是知識階層，此在歐洲的普通技術性工人反而不太會取代，人工智慧也帶動了歐洲的資訊技術人員需求大增。
除了就業市場以外，調查顯示另一個受影響的因素是薪資。根據調查結果，人工智慧會導致我們的薪資減少，但歐洲央行目前還無法找到其中的關連性，因此他們會持續追蹤人工智慧帶來的薪資變化議題。
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