任天堂2025年應屆生招聘條件曝 放假125天

記者／周子寧

任天堂於近日公告了針對2025年畢業生的招聘資訊。招聘的職務種類分成理工系、設計系、音訊系、製作企劃系和事務系等大類，細項則分別是：會計、法務、人事、採購、銷售、硬體軟體開發、生產技術、智慧財產權、UI、美術、產品、作曲、編曲、會計、法務、人事、採購、銷售以及策劃。

而起薪部分，任天堂表是將根據畢業生學歷分為四個分級，從23.3萬到28.4萬日元不等（約51000-62000新台幣），公司去年平均員工的年收入為985萬日元（214萬新台幣）。而在工時方面，則是從早上的8：45 到傍晚17：30，中間含一個小時的休息時間，計算下來一日的工作時數為7 個小時又45分鐘。不過，這是指一般正職員工的工作時間，如果是應徵程式開發人員的工作，就要做好上班時間不固定的準備，但整體來說也不超過 7 小時 45 分。

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在轉職為正職員工前，新進員工需要經過為期兩個月的試用期，一旦升為正職後一年就有假期 125 天，其中假別有：週休二日、有薪假、特休、夏季休假、新年假等多種類。任天堂員工平均年齡高達 38.6 歲，且在公司平均工作了 13.5 年，由此也可以看出，良好的薪資與放假福利，讓這間公司的員工對於公司的滿意程度大幅提升。

而任天堂官網公布的資料中，除了針對2025年畢業生的招聘資訊，同時公開了新員工留存率竟高達 98.8%，其中男性員工留存率為100%、女性員工留存率為96%。這意味著任天堂每聘用的100名新員工中，僅有一人最終會決定辭職，98%的留存率遠遠高出只有70%的日本平均新進員工留存率。根據上述條件可以得知，任天堂員工有很好的福利待遇，此外還享有帶薪休假、托兒服務、員工積分等制度。在日本任天堂的員工平均連續工作年限為 14.3 年，而以休育兒假的員工人數為93人來算，育兒假後復職率、留存率均為100%，任天堂可以說是遊戲產業中的幸福企業。

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