亞馬遜工作壓力大！工程師深陷自我懷疑、罹患憂鬱症
編譯／黃竣凱
25 歲的亞馬遜前軟體工程師 Navdeep Singh以為，進入亞馬遜工作可以讓他實現財富自由、從此一帆風順，但事實上，這只是他惡夢的開始，因為網路上有關於在亞馬遜工作壓力很大的文章說的都是實話。在亞馬遜工作不但讓Singh陷入自我懷疑中，還讓他因為壓力過大而罹患憂鬱症。
經理說盡量不要問問題
Singh表示，基於團隊的完成期限都很緊迫，因此他一進去就被告知不要問他們問題。與此同時，雖然公司為他指派了一位「導師」，這位導師卻只是像擺設一樣，不但不教他任何事物，也不回答他的任何問題，只會叫他自己弄清楚，非常令人困惑。
截止日期非常緊迫
在亞馬遜的截止日期也非常緊張。Singh說，在亞馬遜，當有人變更程式碼時，系統會自動向每個人發送電子郵件通知。這讓他發現，團隊中的大多數人都會在周末工作，有時甚至工作到深夜。此外，亞馬遜的截止日期也是按照非常結構化和詳細的時間表設定的，經理會清楚指定當天應該完成哪些任務。但Singh就表示，這樣的截止日期對於像他這樣的應屆畢業生來說非常緊迫，畢竟他以前從未使用過這項技術，而亞馬遜也完全不給他時間學習。
害怕在工作上犯錯
Singh表示，他因為不能提出問題，而很擔心自己會犯錯。這也使他漸漸失去自信，並過度焦慮，讓他連最簡單的任務也解決不了。Singh說，每當他敲出一些程式碼時，他都會過度思考，想說：如果這是錯誤的怎麼辦？ 如果我搞砸了這封電子郵件怎麼辦？ 如果我在團隊聊天中問這個問題，他們解僱我怎麼辦？讓他非常坐立難安。
Singh最終辭職了
最後，Singh是主動辭職的。雖然辭職讓Singh失去高薪和資遣費，但對於Singh的身心靈健康來說，這似乎是最好的選擇。Singh表示，在亞馬遜工作常常讓他質疑自己，也讓他失去信心。Singh表示，不論薪水多有吸引力，保護自己的健康和幸福才是最重要的。
亞馬遜的說法
對此，亞馬遜發言人 August Aldebot-Green 則回應表示：「這只是在亞馬遜工作很短時間員工的說法，但它並不適用於廣泛描述亞馬遜的工作場所的現實。亞馬遜是全球最受歡迎的雇主之一，在今年的LinkedIn 頂尖公司排行榜上名列第一。我們非常關心員工的福利，對於那些可能正在苦苦掙扎的人，我們提供世界一流的健康保險以及心理健康資源，他們從上班第一天起會得到這些資訊。不過，仍有一些人不適合亞馬遜，我們將支持這些員工在其他公司找到令其滿意的職位」。
參考資料：Insider
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