年輕員工資訊安全習慣　引人擔憂

編譯／Cynthia

在數位環境下的企業，組織內部的資訊安全變得越來越重要，因為我們的數據和網路面臨著不斷增加的風險。然而，最新的研究顯示，企業內部年輕員工，特別是千禧世代和Z世代，他們的資訊安全習慣令人擔憂。現在讓我們一起深入研究這個問題，探討哪些行為可能對組織帶來的可能的風險及威脅。

相同密碼多處使用

根據研究，年輕員工中有38％的人在多個地方使用相同的密碼。這是非常不安全的做法，因為一旦有一個地方的密碼被破解，其他地方的安全性也會受到威脅。這樣的習慣增加了組織面臨的風險，我們需要密切關注並加以改進。

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共享工作設備

另一個令人擔憂的習慣是將工作設備與家人或朋友共享。報告指出，有34％的年輕員工曾經這樣做。這可能導致機密訊息外洩的風險大大增加，這是我們絕不能忽視的安全漏洞。

使用生日日期作為密碼

使用生日日期作為密碼同樣是一個令人擔憂的習慣，因為這樣的密碼相對容易被破解。報告顯示，有34％的年輕員工使用這種不安全的密碼方式，這對資訊安全構成了嚴重威脅。

點擊釣魚連結

報告還發現，有13％的年輕員工在遭到釣魚攻擊時點擊了惡意連結。這樣的行為可能導致惡意軟體感染，進一步危害組織的安全性。我們需要提高員工的警覺性，教育員工識別和防止這種攻擊是個關鍵預防手法。

性別、職位和區域對安全的影響

除了年齡之外，性別、職位和地區也可能對組織的整體安全性產生影響。報告發現，男性和領導人更傾向於主動聯繫資訊安全人員，這是一個積極的趨勢。然而，不同地區的資訊安全培訓和態度也存在差異，我們應該意識到這一點，並加強跨區域的安全合作。

建立安全文化的重要性

總體而言，企業內部年輕員工的資訊安全習慣引起了合理的擔憂。組織應該建立一個協作和積極的安全文化，確保所有員工都能夠有效地應對威脅。提供必要的資訊安全培訓，並規劃技術系統建立技術基礎以提高資訊安全的重要性，以減少用戶的資訊安全問題。只有這樣，我們才能更好地應對不斷增加的資訊安全挑戰，保護企業組織免受潛在的威脅，建立更安全的工作環境。

資料來源：Help Net Security

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