【職場二三事】得到新的工作 該如何向老闆報告將轉職？
編譯∕龔鈺翔
當你收到你申請新工作的工作邀約一定非常開心，但也許會讓你感到心裡有些不自在，因為你可能需要權衡利弊後決定是否要跳槽，思考該如何與老闆述說。
如果你在這件事上處理到位，你會發現你有較多的籌碼與老闆討價還價，不但可以換工作還可以讓你現在的工作擁有加薪的可能。當然，你也該尊重老闆給予告知要換工作的事情，不過這是在你確定好自己的去向之後。因為在你接受新的工作邀約前，最好不要危及你現任的工作。
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- 權衡利弊後做決定
收到新的工作邀約不代表你的胳膊就一定要往外彎。也許這份聘書並不是你自己去爭取，而是其他公司自動發送的。但是如果你接受面試後，請謹慎思考自己是不是真的想要換工作，或許只是你自己一時的衝動。
不接受新工作的好處是，你可以利用這份聘書轉換成加薪與升遷的機會。但是你如果打算接受這份聘書，轉換跑道的話，那麼就該想一下如何與老闆提起辭職事宜。
- 與你的主管約個時間談話
當你做好決定時，可以開始著手計畫與老闆商討你的去與留。如果你已確定好要離開這份工作時，正常來說都需要提早兩個禮拜告知，好讓公司與人資部門替你找尋新人並培訓，還有一些交接事宜。
當你決定離職，不需要與其他人透你露的公司與職位名稱，甚至是薪水。但是你一定要向主管與經理表達謝意與工作上的感激。向你的主管表示換工作並不是不滿意現況，要明確點出這一點。
- 不要過度抱怨，認真負責到最後一刻
無論你換工作的目標是薪資待遇還是職業目標，表現出積極的處理態度，對未來的職業生涯會有所幫助。雖然你因為辭職要前往新的職業道路而感到興奮，但也需要避免表現出操之過急的心態，還未離開崗位都需要認真盡責至最後一刻。第二，你不需要對公司、同事與老闆表達負面評價，誰也不知道未來會不會當迴力鏢員工，又回到原點。
- 為工作聘書做好談判加薪
當你告訴老闆你獲得新的工作邀約時，老闆可能試圖詢問你的薪資期望，提供加薪福利讓你留下來。
這時你需要準備一些市面上其他公司有關你職位領域大致上的薪水範圍。如果老闆給出的方案你能夠接受，那麼就可以拒絕新的工作邀約；如果給的方案太低，你也可以選擇離開現在的公司。
無論如何，你做的決定才是最重要的，不能否認這些工作邀約都能提高你的市場價值。
- 準備迎接新的工作
首先，你可以寫一封感謝信給新的工作團隊，讓你有幸與大家一起共事，很高興加入團隊，展現出你的熱情。
接下來，可以開始討論薪資福利的問題，切記！當你還沒入職時，談判是最有力的，所以把你想要福利與待遇說出來。最後，與公司確認入職日期是什麼時候，並且詢問公司剛入職有什麼需要事先學習的，或是有什麼目標，好讓你盡快適應新工作。
一但上述所有事情都準備妥當，只欠東風時，就可以通知你目前公司，你即將離職前往新工作的消息。
結語：
上述所有事情都準備妥當，只欠東風時，就可以通知你目前公司，你即將離職前往新工作的消息。你不需對目前的公司、員工惡意評論，因為沒有意義，誰也不知道會不會再回來以前的公司。
當你接受新工作邀約前，不要透露任何消息危及到你目前的工作，當你要告訴你現在的老闆時，記得要有禮貌，並保持你的專業水準，不要摧毀橋梁。而你決定繼續留下時，準備好萬全的談判準備，爭取的薪資待遇與福利。
資料來源：US News
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