【職場二三事】前Google面試官最不希望在履歷中看到的3個錯誤

編譯∕龔鈺翔

前Google面試官Nolan Church表示，他無法接受履歷中的地雷是：「整張履歷就像是流水帳般的長，確實看到了滿滿的文字，卻沒有一句是重點」。

例如，你在介紹自己的技能時，或是職業概述後面的標點符號，普遍都是精簡解釋，但是有些人可能花了3至4段的句子。Church說，這樣表明你沒有迅速表達你想說的話，也沒辦法精簡句子。在這事事求快的時代，面試官大約只會有2分半的時間觀看你的履歷，因此善加利用履歷空間非常重要。而以下是你可能在履歷上常犯的錯誤：

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• 語句不通順，用字遣詞不當

履歷講求專業性、嚴謹性，所以看你的語句或用字遣詞就能看出應聘者是否認真對待這職缺。Church：「新科技帶來的方便性，我們應該跟上時代多加學習運用，就如ChatGPT與Grammarly這種AI文本工具來幫助你檢查錯字與錯誤的標點符號」。

另外，撰寫完履歷時需再三檢查，過多的錯字反而會讓人覺得你不夠細心，也需要避免一些流行用語。Church還建議，最後應該讓其他的人來檢查你的履歷，可以的話給至少5至10人給你一些改進的建議，甚至還能發現一些較小的疏失。

因此，Church認為，如果一份帶有以上錯誤的履歷表示你缺乏細心，這是他最不能接受的地雷。

• 過多的短期工作且沒給出合理的解釋

這是Church認為第二個地雷。普遍人們都會硬著頭皮做滿一年才會辭職或跳槽，但是你卻在眾多工作上任職未滿一年，且也都沒提供任何解釋。

你工作未滿一年的原因可能很多，也許你的公司倒閉？你不適合該職位？又或是你家裡出了變故，才因此離職。但是當你沒有想要解釋原因時，這會讓面試官認為你是一位跳槽者，或是你無法承諾長期穩定工作的人。

有些像是不可抗拒的因素都需要提出簡短的解釋，例如因裁員而被迫離職等。如果不解釋，很可能影響你未來獲得工作機會。

• 履歷上出現大量待業空窗期

Church認為履歷上出現待業空窗期，也是一個很大的疑點。休息很好，但是面試官都會想知道你在這待業期間都在做什麼。例如，你可這麼解釋，你這一年去進修或是旅行，那麼就在這空白的時間軸內填寫「休息」，然後大概給出三個重點，你學習什麼新的技能。

這麼做主要是讓面試官知道你在休息期間還是持續在精進自己。所以在履歷上的回答可以這麼說：「我認為自己的技能與資格還不到位，因此我花了些時間考取相關證件與參加研習課程學習新技能，希望在下一個工作中能發揮所長」。因此，你需要有相關的解釋，不然很可能讓面試官認為你頹廢一年的時間。

結語：

本文你學到了履歷自己檢查完也須給親朋好友看過，收集反饋並改進。長期更換工作與出現待業空窗期時，你需要主動坦承，而不是讓面試官去猜測。這可幫助你在與他人比較時縮小差距，並成為一位合格的應聘者。

資料來源：CNBC

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