【職場二三事】簡歷需要避免的6個NG地雷

編譯／龔鈺翔

找尋新工作本就不是一件輕鬆的事情，總有一些棘手的問題令人困擾，加上現代職場的工作越來越短命，需要準備考官的面試題，而簡歷正也是面試官對你評分的第一印象，攸關你獲得工作機會的重要關鍵。

在任何可能影響你的因素如能力、人品或行為舉止，都有可能成為簡歷的絆腳石，很可能讓你失去工作機會。以下歸整出簡歷中需要避免的一些錯誤：

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• 就業空窗期與跳槽

除了要謹慎思考離職原因，還多了「職業空窗期」的煩惱需要思考。如果簡歷上出現大半就業空白，很可能變成很大的雷點。所以你需要有明確合理的理由解釋，例如照顧家庭或是升學，這樣就不會有太大的問題。

除了「就業空窗期」外，不斷更換公司或是短暫停留在一家公司，也會讓你的履歷露出破綻。這會讓面試官認為你是一個喜歡跳槽者，可能被視為能力不足被解雇，或是三分鐘熱度提前離職。所以你需要盡量避免提到這些短暫職位，或是給出合理解釋，來避免跳槽的行為。

• 謹慎列出技能並檢查錯字

在設計個人簡歷時，你只需要寫出幾個特殊的技能名稱，並給出有效的證據來證明你的技能。切記！請避免過於普通的技能，像是Office、拼音打字這些人人可得的證照，因為這些很可能降低你獲得這個職缺的機會。

花些時間設計你的簡歷，突出你有的技能可以支配該職缺是最理想的。你也需要避免使用謎因、流行用詞，請保持嚴謹的態度。在發送簡歷前，事先檢查文法或是錯字進行校正。

• 列出過時且不相關的技能

你不應該列出像是「Microsoft Word、Exel」這種太過於大眾的技能，這樣只會顯得你沒有其他更好的技能，顯得無法勝任該職缺。

你只需要列出5至10個能夠支配該職缺的技能，或是具有可比性的技能，這樣也能夠讓面試官與雇主快速辨識你是否是他們正在找的最佳人選。如果你覺得自己的技能已經無法支配新工作，那麼是時候進行培訓與精進自己了。

• 缺失重點或造假

不需要把簡歷搪塞過多不重要的訊息，卻遺漏了重要的訊息，例如你的聯絡方式等，這樣只會讓面試官認為你不夠細心。甚至你原本是錄取人而不知道怎麼聯絡你，丟失了此次的就業機會。

每個人都想讓面試官看到自己最好的一面，而過分包裝自己。你只需要表現的自然，簡歷中保持誠實，不需參雜任何虛假內容。

• 過於強調自己的優勢

普遍應聘者都會過於強調自己的戰績，過分誇飾包裝自己，只會讓面試官感到不舒服。即使你的能力再強多麼厲害，都不應該由你自己說出來，因為這些讚美應該是別人對你的評價，這樣才顯得更有說服力。

因此這邊建議你可以的話，找尋前任雇主或是主管，幫你填寫推薦函提供給新的雇主，這樣能夠襯托出你的才能與價值。

• 缺乏量化你的成就與功績

如果你的簡歷上缺失量化你的成就，很可能無法讓面試官信服你的能力。所以你需要確保你的成就是真實，是自己花血汗換來的成果，而不是欺騙。

光憑口述成就是不夠的，當你在設計簡歷時一定要用數字來量化，建議可以使用圓餅圖或長條圖統計。這可以讓面試官與新雇主印象深刻，幫助你的簡歷在多數人之中脫穎而出。

結語：

線上求職如果要顯得脫穎而出越來越難，你需要避免這些NG地雷，幫助自己找尋一份可靠的工作。記住上述6點事先準備，可幫助你設計簡歷時更有結構。不用花過多的時間，也能撰寫出優秀的簡歷。

資料來源：Makeuseof

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