轉職切忌亂槍打鳥！ 直得科技3大題準確求才
記者／潘冠霖
景氣低迷、生活成本高，許多人想藉由轉職追求高薪，來提升生活品質。據1111人力銀行調查，在2023下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9%，而剛換新工作、已談妥新工作分別是8.7%及5.8%，值得關注的是，有37.9%騎驢找馬有好機會就轉換工作，還有34.7%坦言正在尋求轉職機會，整體而言，就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。
科技業因為薪資高、福利好，常常成為轉職者的目標，調查顯示，轉職者最想進的產業為資訊科技，其次是金融業、民生服務業，而非理組想轉職進入科技業是否有可能？
直得科技表示，過程將會非常不容易，但學習管道很多元，不論網路課程還是職訓班，額外學習是一定要的，研發屬於技術的核心，一定要具備專業度。可以在開始上課有了基礎之後，多做一點實務上的累積，早一點認知市場要的是甚麼，並在課程中持續往那方向走，結合實務與課程做學習。
直得科技指出，如果想做的是科技產業中非技術專業的部分，雖不用極富學識，但還是得吸收科技方面的知識以及產業走向。文組的優勢在於表達能力，如果能將其與科技業帶入應用，那會非常加分，「這時代不允許我們只做單一的事，有跨領域的機會就要把握」，展現對產業的敏銳度和對公司的熟悉度會是關鍵。
對於人才需求，直得科技因是從零組件起家，從前需要的是偏向機械系的人才，但現今推出了馬達、控制器等，所以多了機電、電子或軟體的相關人才需求，甚至疫情後期公司還推出了機械手臂，需要的人才領域不斷擴大。此外，現場的師徒制人才，直得科技也是非常缺人的狀況。
面試最怕轉職者亂槍打鳥！直得科技表示，如果看到履歷不錯的人選，人資將會請教相關部門，並用3大題目在邀請面試前先給對方寫，首先看對方有沒有意願回覆，其次也順便測驗對方的專業能力，此舉對直得科技來說，對於篩掉亂槍打鳥、找尋準確且有意願的求職者非常有效。
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