【職場二三事】透過3技巧　找尋合適的工作與老闆

編譯∕龔鈺翔

我們在找尋工作時，往往都只在意工作環境與職位是否合適自己，而卻忘記找尋合適的上司與老闆。你可能曾經因為老闆與自己的工作風格不合而離職，所以才知道找尋合適老闆的重要性。

你雖然可以在面試過程中觀察老闆與主管，但是如果你能事先在網路與招聘網站找尋老闆與主管的訊息，那麼你在面試時就有足夠的情報來對應主管或老闆的問題。如果你願意在找尋新工作時多花些時間精力做些功課，我相信你可以找到一份你滿意的工作或老闆。

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1、找尋老闆的社群媒體

老闆可能會在你面試前查詢過你的社群媒體，當然你也可以對老闆進行同樣的查閱。事前功課做足可讓你更了解老闆的個性，不過切記，你需要避免透露出你事前看過老闆的社群媒體，以免讓人認為你在網路跟蹤他們。

如果你與老闆會面之前，可以先透過社交媒體，如臉書、推特或是招聘網站與關於老闆資訊。你可以透過他們在社群媒體上的貼文，了解他們的個性與興趣，這些資訊可幫助你在面試時發揮極大的作用。

2、找尋現職與前任員工對該公司的評價

你可以透過各大招聘網站中找尋現職與前任同事，並且在招聘平台發送私信自我介紹，並禮貌客氣的詢問有關該老闆與公司的評價。甚至可以多加利用網路上各大公司評論網站，了解團隊與老闆的有用反饋。有了這些資訊可以讓你更了解面試應答、公司管理風格等有用情報。

當然，在閱讀各種網路評論時，難免出現評論兩極化，例如撰寫評論的人要麼非常討厭公司，要麼認為這是最好的公司。所以你需對這些極端評論秉持著懷疑的態度。平時可以多找尋一些員工評論網站，多一個評論網站，就更了解一家公司。

3、與你的人脈聯繫

如果你知道「六度分隔理論」，那麼你可透過這六個或更少的朋友聯繫世界上互不相識的人。你可以透過你所有的人脈來詢問是否有人認識這位老闆。好比說臉書，如果你找尋到老闆的臉書後，他會告訴你是否有你認識的朋友。如果有共同好友，你可以開始聯繫他們，讓你得到更多有關老闆的訊息。

就算你沒有任何共同好友，你也可以嘗試聯繫同行的專業人員，詢問是否有人與這家公司的老闆有所聯繫，進而得到你所想知道的問題。

結語：

尋找合適自己的老闆，可能讓你感覺在上演不可能的任務。但是不要放棄，我們應該謝謝這個科技時代所帶給我們的便利，網路提供了我們早期前所未有的便利性，讓我們找到想要找的資訊。

無論是在社交媒體上找尋老闆的資料，還是與前任員工交談，都可以透過眾多方式了解老闆。你甚至驚訝的發現，竟然你的人脈網路，也有人認識你的老闆。你可以將那些有共同好友的人約出來喝咖啡，將能提供你一些可靠有用的情報！

資料來源：makeuseof

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