遙指明燈 2023年15大ESG關鍵指標
編譯／曲姵蓉
隨著各個領域逐漸被要求揭露ESG資訊，企業管理者以及消費投資人要注重的面向與指標越來越多，在這個新舊交替且快速變化的過渡期中，可能會有人無所適從，不知道有哪些指標特別重要，以下是專家分析2023年最重要的15個ESG關鍵指標：
- 溫室氣體排放量
隨著各地天氣越來越熱，以及森林大火的擴散，測量溫室氣體（GHG）排放量對評估ESG議題是必要的。而隨著溫室氣體排放測輛更加精準，監管機構對該指標的定義與分類也與時俱進，現在基本上會將企業公司排放的溫室氣體分為直接或間接排放，並且進一步將其分類為範疇一、範疇二和範疇三。
在可再生和永續能源日益增多之際，了解公司使用多少能源是一件很重要的事情。但我們也要進一步思考與評估的是，公司使用的能源中有多少是可再生能源。
- 用水量
雖然這項指標並不適用於所有行業，但有部分產業的用水量很大，因此我們也可以將用水量做為評估該產業中各別公司之間差別與比較的標準之一，例如時裝行業的用水量就很大。
- 廢棄物回收與再利用
很多垃圾掩埋場被指為「碳排放溫床」，因此企業如何減少送往垃圾掩埋場的廢物，以及如何有意義的再次利用其廢棄物，是一門大學問。
- 員工多樣性
在職場當中，會有各式各樣隱形的天花板，包含種族、國籍、性別或年齡等，都可能會侷限公司與員工本人的發展。日前有研究發現，公司員工的多樣性越高，其表現會越好。
- 員工流動率
這個指標是指整體員工對工作場所滿意度和員工參與度的表現，當公司願意花時間確保員工參與並喜歡其工作內容時，流動率就會降低。不過這項指標也會因為不同行業領域之間的特色不同而有所改變，因此在評估一間公司的員工流動率時，也應該將其與該產業的平均流動率進行比較，才能得到更有意義的數字。
- 工作現場事故率
雖說我們無法完全百分百的避免人為錯誤，但觀察該公司是否有預防性作為、是否提供相應的安全裝備，以及是否有完善的後續處理步驟也是很重要的。
- 員工培訓與發展
此項指標是讓企業管理者與投資者知道，有多少員工正在接受培訓，增強業務技能。當一家公司有強大且完善的專業計劃來培養員工時，對公司業務其實是具有正面發展效應的，同時也可以幫助員工開拓職業生涯，實現跨領域合作。
- 高階管理者與普通員工的薪資比例
之前有部分高階管理者為了提供公司利潤，打壓員工的薪資升級空間，因此讓此項指標變成重點項目之一。不少投資者與員工現在會開始關注公司內部高階主管與普通員工的薪資比例，以觀察該公司的員工福利程度。
- 供應鏈永續性
無論公司規模是大是小，要管理其供應鏈都是很困難的事情，但隨著ESG議題越來越重要，公司也不得不重視供應鏈對其碳排放表現的影響。
- 產品安全與品質
雖然這個指標很難用數據進行量化，並訂出一個標準值，但是有的消費者會觀察該公司提供的產品、服務之品質與安全性，有的甚至會去查看該產品是否符合政府的監管標準。
- 數據與隱私安全
了解公司如何處理用戶數據、設置防護措施以防範網路安全威脅，是一個很重要的指標。
- 董事會多樣性
專家認為，除了員工多樣性以外，公司的董事會也應該要盡可能多元化，廣納不同的意見與需求。
- 社區參與
不管該公司規模大小，其都會對周遭社區產生影響，因此了解公司的社區參與程度與總體理念非常重要。
- 公司是否有遊說與打擊貪污行為
了解一家公司是否曾經遊說政府機構、是否存在貪污問題，以及是否有打擊公司內部貪汙的具體策略，是一個很重要的指標。
雖說專家提出了15個具體且重要的ESG評估指標，但他們也強調，這些指標會因為產業不同而有所改變。因此，找出與該行業息息相關的指標、查看公司ESG報告以及比對第三方的ESG評級標準，都會是關心ESG議題的人們力所能及的行動。
資料來源：KNOWESG
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