國際化每天發生！Google臺灣：能激盪火花的職場文化難以複製

記者／陳士勳

Google日前邀請臺灣團隊高層來解密未來在臺佈局，然而，因應畢業季到來，Google臺灣人資長呂亞樵鼓勵即將踏入職場的社會新鮮人，可多加嘗試在具有「國際化」的職場環境發揮，「所謂的國際化，其實每一天都在發生，待在好的職場環境才會刺激成長。」

呂亞樵說明Google會持續在台灣招募國內外人才。圖／1111人力銀行

呂亞樵表示，Google在臺灣的定位，就是希望將Google臺灣變成一個能夠吸引人才的磁鐵，「這是我們的最終願景，把所有人才聚集在臺灣，讓他們能在臺灣擁有世界級視野，以及研製國際級產品。」同時強調Google肯定會在臺灣推動策略性成長，甚至目前也已於臺灣開設數百個職缺。

提到Google現階段最想要的人才類型，呂亞樵指出，由於Google臺灣希望建構多元產品與服務團隊，因此，不同專業與技術領域的人士都能為團隊注入新元素，「在這麼多元化的產品或服務背後，都各自代表來自不同背景和職能的人才。」

呂亞樵觀察，Google臺灣在招募人才方面，不會只鎖定單一族群，「如果有聽清楚前面所講的多元產品與服務、多元職能，其實就會明白我們需要不同技術及能力。」而Google臺灣就是負責媒合各種技術及領域，也很歡迎身處不同職涯階段的人士加入，如此一來，才能搭配國際化職場環境，激盪出更多進步火花，「技術很容易被複製，但激盪火花的企業文化卻難以複製，這是Google的最大優勢。」

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