可以用AI寫簡歷嗎？招聘人員：個人特色才是重點

編譯／夏洛特

隨著越來越多人開始使用人工智慧（AI）寫簡歷和求職信，這也引起許多人對在求職上使用該技術的擔憂。然而，拒絕使用新技術從來都不是一個好方法。招聘人員 Emily Durham就認為：「真正能夠發光發熱的人是那些能夠擁抱技術變革的人」。

以下Durham就為我們回答了關於使用AI寫簡歷的疑問和擔憂：

• 由AI撰寫的簡歷對招聘人員來說是一個危險訊號嗎？

Durham表示，她並不在乎簡歷是誰寫的。她說：「如果你需要申請 50 份工作，並且需要 50 封求職信，那當然讓AI做這件事」。但Durham也指出，若是使用AI寫簡歷、求職信或填寫工作申請，「誠信」很重要。Durham表示：「要進行校對，確保ChatGPT寫的和你自己的語氣相符，並進行調整，使其反映真實情況」。

• 招聘人員能辨別你的簡歷是否是AI寫的嗎？

Durham說，認為招聘人員可以知道簡歷否是AI寫的，是一個巨大的誤解，因為他們「並不能」。但這不代表可以讓ChatGPT做所有工作。Durham 表示：「你的價值觀和你是誰決定了你的個人特色。若是完全透過AI，你就會失去個人特色」。

• 簡歷上什麼最重要？

無論簡歷是由AI寫的還是自己花時間寫的，在求職時擁有一份好的簡歷都很重要。Durham表示，比起AI可以控制的關鍵詞和格式，只有自己才能掌握的「人格特質」才更重要，因此，如何在簡歷中突出個人特色才是致勝的關鍵。

參考資料：narcity

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