今日儀器給予員工犯錯空間　經由良好人際關係注入公司DNA

記者／陳士勳

因應六月畢業季，不少大學畢業生即將踏入社會，而剛成為職場菜鳥時，需要注意環節有哪些？今日儀器總管理處行政經理黃啓銘提到2點，分別是「在犯錯過程中的學習能力」和「建立良好人際關係」，而人際關係更能替新鮮人注入公司DNA，若同時掌握上述2點，未來職涯發展，更是指日可待。

今日儀器員工旅遊凝聚團隊精神。圖／今日儀器

黃啓銘表示，今日儀器向來給予員工犯錯空間，「人一定會犯錯，只是能否藉由該過程中領悟到錯在哪裡，這會是我們注重的地方。基本上，所有的對都是由錯而來，我們鼓勵新任員工勇於嘗試，培養對公司的認同感，融入公司的企業文化。」

有了嘗試和面對失敗精神，黃啓銘指出，再來就是建立良好人際關係，而這也是職場生存重要關鍵，「進到全新工作環境，一個簡單問候、微笑，都可讓一個職場新鮮人，很快地拉近跟同事之間互動。」

黃啓銘強調，同事之間的經驗交流，資深前輩在工作上所給予指導、實際操練，要是皆能好好把握、虛心受教，相信新鮮人便能很快融入所屬公司的企業文化和治理模式，「也就是我們常說每家公司都有各自DNA，只要員工身上注入這些DNA，甚至成為行為模式，肯定能在這家公司體會到工作樂趣。」

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