國發會公布最新人才調查　IC設計與智慧產業最缺人！｜專家論點【Howie Su】

作者：Howie Su（產業分析師）

國發會報告指出當前產業人才挑戰

我國國發會自100年開始即辦理重點產業人才供需調查及推估工作，來協助產、官、學、研了解人才缺口地方與數量的推估，並思索如何因應日益嚴峻的全球人才挑戰。在2023年5月公佈其其最新的人才需求調查中，若從產業別來看，IC 設計、觀光遊樂、精準健康及智慧機械等產業約有 70% 以上業者反映「人才不足」，人才不足佔比皆超過50%；同時，報告也指出，在人工智慧蔚為趨勢的前景下，預期未來可能出現更多 AI 技術產品化的應用，加上軟硬體的整合，推估未來新增需求人數占比為 19.3%。從業者對於人才議題的反應中，首要以「人才供給數量不足」比例最高，其次為「在職人員易被挖角，流動率過高」，第三則是「在職人員技能或素質不符」。可以預見的是，在產業智慧化的浪潮下，我國人才缺乏的挑戰正在日趨嚴重，加上當前少子化的衝擊，各類人才（特別是科技人才）開始成為國家稀缺的戰略資源之一。

各種工程師缺乏說明了什麼？

如果從職業類別來看呢？機械工程師、軟（韌）體設計工程師、機構工程師名列前三大缺乏人才，其中單是機械工程師又可細分為工具機機械設計工程師、機械設計工程師、工具機軟體人機介面工程師、研發工程師、維修工程師、輪機及推進系統工程師、艤裝工程師、機械工程師等子類別；同時，IC設計工程師、電子工程師、機電整合工程師也都榜上有名，而國外較夯的演算法工程師雖然排名較後，但可推估是當前企業轉型的速度尚未如先進國家快速，但未來需求只會有增無減。若搭配產業別一起看就更明顯了，就舉當前最熱門的IC設計產業為例，5G網路、車用半導體、高速傳輸與儲存需求都帶動整條產業鏈蓬勃發展，雖然受到外部通膨、戰爭等因素影響，消費市場動能不足，全球半導體市場成長不如預期，但長期而言依舊存在人才缺口。高達88%受訪企業表示人才難尋，同時，根據統計，IC 設計產業專業人才每年平均新增需求為 2,473 – 4,637 人、年均新增需求占總就業人數比例為 4.6 – 8.0%。其他如通訊、智慧機械、衛星、資訊等產業也需要大量工程師，工程師已經幾乎成為所有企業的必備武器了。

碩士是基本學歷，高中大學馬步要蹲好

攤開各類工程師人才需求條件，電機與電子工程、軟體開發、資訊技術、資料庫、數學都是基本款，符合我們在講的STEM教育，也就是科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）及數學（Math）。當然，企業也不是只有科技業，人才也不是只有工程師沒錯，但不可諱言的是，各國正在極力倡導STEM的重要性，並挹注大量教育與研究資源於其中，同時，隨著台商在國際詭譎下持續布局全球，海外設廠據點增加的趨勢下，對於海外人才的需求也大幅提升，人才的需求也從專才走向跨領域，或至少要慢慢具備兩種以上專長，來因應大環境變化，而這些都需要在高中、大學，乃至國中時就蹲好馬步，才能漸漸因應人才變動的需求。

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