【職場二三事】求職面試不盡人意 如何從低潮中恢復?
編譯/龔鈺翔
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如果你已經完成面試,你需要為漫長的等待做好準備,因為有的時候公司會拖延時間,不給予回覆。企業會發出招聘訊息,可能讓你產生公司目前急缺人手的感覺。當你在等待通知的過程非常緩慢時,就會感到沮喪,甚至認為是不是自己不夠優秀。
你可能會咒罵公司冷酷無情,但他們也是不得已,因為招聘事宜本就存在許多不確定因素。換位思考如果你是公司高管,你會希望辛苦培養好一陣子的員工在一兩個月內就解雇他們嗎?所以對企業而言,採取觀望態度是合理的。
不要把它當作自己的問題
你需要把拒絕當作是一種面試過程的經歷,但這就是現實面也是最殘酷的。這雖然很難,但你要知道這並不是你的問題。被拒絕不代表你不好,只是正確的人要放在正確的位置,才能發現自己的長處與發展自己的舞台。
你現在需要做的事
雖然被拒絕是很慘忍的,但每次的面試都能讓你累積經驗成長。你需回顧剛剛說的話、談吐、肢體語言等等,都能徹底評估你的個性與職缺的關聯性。
如果你在面試後沒有得到入職機會,這時你要求問題的反饋是合理的。透過反饋,你可以得知哪裡是自己需要改進的地方。不過,如果公司沒有給出建議與反饋,也請不要灰心,很可能是因為公司沒有時間來給每個面試人反饋。
你可以多加練習一個30秒至1分鐘的推銷演講,自我介紹你過往經歷的職位,還有你為何值得勝任這職位。不斷練習與最佳化,會讓你在招聘過程更得心應手。重新審視自己的履歷、招聘網站資料等,你需重新打造自己的形象品牌,讓自己脫穎而出。
即便受挫,我們仍需保持積極態度越挫越勇。如果不這麼做,你很可能會對找工作產生倦怠、挫敗、憤怒。而招聘人員最不希望看到有抱怨者,因為他們要的是有動力、熱忱且有毅力的人。另外,不要把心事埋在心裡,可以多和朋友、家人、可信任地同事互相分享經驗,並尋求建議。或是花點時間去追尋你喜歡的事物,如跑步、健身與社交。
為什麼你正在面臨挑戰?
美國正面臨經濟危機,破紀錄的通膨導致物價上漲,甚至出現銀行倒閉危機,人們可能對未來經濟衰退感到擔憂。雖然2023年4月的就業報告看起來有在成長,但美國聯邦儲備委員會正擬定打擊通膨的方法,可能在未來失業人數會持續增加。
在以前的經濟衰退跡象中,藍領階級和前線工人都是最先失去工作的人。而現在則是白領階級的經濟衰退,從科技業到媒體再到華爾街各行業都有可能被裁員。此外,銀行危機接連出現,矽谷銀行的倒閉與瑞士信貸被競爭對手UBS收購,這一連串的蝴蝶效應將有可能導致裁員與招聘停滯。
資料來源:Forbes
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