資安人才培育計畫  主動侵入系統尋漏洞

目前台灣資安界正鬧人才荒，駭客起家的攻擊型資安公司戴夫寇爾已宣布啟動「資安人才培育計畫」，為了尋找及培養年輕的人才與駭客思維，將主動來出擊協防台灣的資安。DEVCORE 執行長翁浩正表示，過去台灣地區的人才培訓，大部分都以關注在管理和防守之層面，隨著網路攻擊手法日新月異，也需要更深入了解駭客的思維，才能達到真正的防守功效。過去大眾比較熟知的都是「管理職」和「防守方」人才培訓，如今更需要了解駭客思維，以攻擊手法迎戰不同的危機之形態。

DEVCORE特別專精於駭客思維，透過主動攻擊企業的漏洞，人才培育也期望培育出更多「攻擊型」資安人才。將由經驗豐富的團隊成員來擔任導師，設定「漏洞挖掘」與「攻擊手法研究」2大任務，讓學習者能找出攻擊面或系統潛在弱點，或是鑽研過往漏洞手法，並體驗真實的檢驗流程，累積實戰經驗。

目前除了實習生計畫外，DEVCORE也針對創辦團隊的母校輔仁大學及國立臺灣科技大學提供了「戴夫寇爾資訊安全獎學金」，請學生們來提出學習資安之動機，並繳交資安研究比賽成果，獲選學生能得到研究補助。對此，資安涉及層面比較廣，組織防不勝防，鼓勵年輕學子找出自己定位，更能在求職的市場上脫穎而出。（記者／宋柏瑜）

圖片來源：123RF

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