【職場二三事】求職面試等通知　不能做的5件事

編譯／龔鈺翔

面試後卻遲遲得不到回音，對初踏社會的人可能覺得等待面試後的通知，時間是很難熬的。有些人會在這期間有不耐煩的態度，例如干擾招聘人員的工作，或一直打電話騷擾詢問等，導致做出不明智的決定。以下有一些方法可以減緩面試後焦慮的問題：

不要咄咄逼人：根據usnews報導指出，求職者大概能夠在兩周內收到求職回信，許多人禁不起等待，導致一直寄信件與打電話催問，這行為不會讓你顯得積極態度，反而還可能被扣分，從而損害自己可能的工作機會。

事先詢問：在最初面試時，你應該先詢問面試官他們的招聘流程是如何？是否能夠追蹤進度？這樣你就了解公司的作業流程，也不會感到焦慮。你可在日曆、手機、電腦上增加提醒，方便與招聘人員進行追蹤。

不對面試官說謊：你沒有其他的工作機會，就不要對面試官說你還有其他工作機會可以選擇，雖然這個舉動是想證明自己有很多工作等著你，凸顯個人價值，但會讓面試官識破你的虛偽。這將很可能被留下紀錄，並且視為不誠實的人，也不會幫助你得到工作機會。

不要透露新工作：你如果還在當前職位，不要透露所有人你準備迎接下一份新工作，無論是社交媒體還是與他人面對面談話。
如果你擔心他們會看你的求職個人訊息，你可以等到離職後再更新狀態，這並不是不誠實，只是時機未到。如果你原職位的老闆知道你在找新工作，很可能對你產生偏執，導致最終沒有工作，而變成待業中。因此建議你在找尋工作的同時，與以前一樣不要表現出任何異狀與怠慢感，並且與以前一樣認真工作。

繼續找尋工作：有些人會因為面試了一份工作，覺得自己表現得很好，應該會被入取吧，而導致鬆懈不再找尋新工作。然而你需要牢記，往往想像的與實際是有所不同，並不是你面試就一定有工作。
如果你正在等待和被動地等著面試回音，你很有可能與較好的工作職位擦肩而過，建議你繼續找尋工作機會，達到分散風險。

資料來源：usnews

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