亂世中屹立不搖　蘋果如何避免裁員浪潮？

編譯／莊閔棻

隨著大公司裁員的消息不斷傳出。似乎只有科技產品巨頭蘋果到目前都還沒有採取大規模裁員措施，而這可能要歸功於其公司的策略。

根據《mint》的報導，著名蘋果分析師Mark Gurman表示，為了削減足夠的成本，避免裁減全職員工，蘋果正使出所有方法。他說：「蘋果的高級管理人員被視為行業中最有策略的一些人。若裁員表示他們可能犯了一個戰略錯誤，又或是表明全球經濟狀況比人們擔心的還要糟糕。」

Gurman說，公司正在採取幾個步驟來避免裁員。如，蘋果已經推遲了以前每年發放兩次的公司團隊獎金。現在，這些團隊將在10月一次取得全部獎金。不只如此，這家位於庫比蒂諾的公司還推遲了一些項目，包括新的家用設備，如，帶螢幕的HomePod就可能要等到明年。

與此同時，該公司也實施措施以控制團隊的預算，現在，有更多項目需要取得高級副總裁的批准。此外，蘋果已經完全暫停了一些團隊的招聘，並嚴格限制了各團隊的招聘，他們也沒有填補目前的空缺職位的打算。

該公司還限制了員工轉到其他部門或商店的權利，包括企業和零售店的員工。畢竟，這一過程通常伴隨著成本。而蘋果也減少了員工的旅行預算。據報導，現在，旅行需要高級管理人員的批准。Gurman表示：「對於一些部門來說，除了關鍵的業務原因外，在可預見的未來，旅行已經完全停止了。」

各部門的經理們對於員工的辦公室出勤率變得像以前一樣嚴格，一些員工認為這是公司解僱不符合要求的員工的一個預兆。一些員工認為，蘋果採取更強硬的態度是為了讓員工主動辭職，以為公司節省開支。而對於其零售店員工，蘋果則取消了他們因Covid而錯過的「特殊病假」，要求員工使用正常的病假，不然請假就不給薪。

雖然上面提到的一些措施看起來很嚴格，但與許多公司的做法相比，這顯然是溫和的。最近幾個月，蘋果的競爭對手總共裁減了5萬多人，相當於蘋果公司員工總數的近一半。近日，網路銷售巨頭亞馬遜才表示說，他們要再裁員9,000人，該公司至今已經裁減掉了18,000人。

參考資料：livemint

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