精誠資訊號召 4 大高手 人資長曝履歷亮點密技

知名企業精誠資訊是許多資訊、資工科系同學的求職標的，永續長暨人資長黃郁仁表示，今年精誠資訊主要進行軟體力、數據力、演算力與資安等領域的業務擴充，因此非常需要這幾方面的人才。

一般新鮮人若是資工、資管、應數或相關科系畢業，對程式設計跟問題解決有興趣的話，歡迎加入精誠資訊的行列。若是有工作經驗的人才，不管是在系統整合、或者是軟體設計或相關領域，也非常歡迎。

精誠資訊看重年輕人工作觀

對於沒有工作經驗的新鮮人，如何增加個人履歷亮點，黃郁仁特別無私分享密技。他指出，精誠資訊很重視年輕人的工作觀，其中最關注的是態度。以往單打獨鬥的時代已經過去了，現在是需要分工合作、甚至需要「協奏」的年代，因此不管是工作經驗、社團經驗、在學校的專題等，只要能呈現出這樣的特質，不管是履歷資料、還是面談，都應該把它們凸顯出來。

台大校園徵才博覽會 3 月 4 日登場，吸引大批學生、年輕上班族湧入了解各家企業徵才資訊。位於椰林大道上舞台前的台積電、台達電子等知名企業攤位擠滿人潮，台積電並公布今年預計招募超過 6000 人，其中碩士畢業新進工程師，年薪上看 200 萬元。

同時「DNA 暑期實習積因計畫」開放超過千名職務，歡迎大三以上同學（碩博士優先）利用實習機會，親自體驗台積電的環境與文化。

• 黃郁仁
  • 精誠資訊永續長暨人資長、副總經理

• 個人經歷
  • 東森集團 人資長
  • 信義房屋企業集團 人力資源部 執行協理
  • 光寶科技股份有限公司 人力資源部 副處長
  • 一零四資訊科技股份有限公司（104人力銀行）獵才顧問中心 營運長
  • 廣達電腦股份有限公司工業關係課 副課長

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