宏碁女性主管比例31%　今年將再調高女性員工比例

記者／Shirley

由《富比世》與市場研究機構Statista合作，針對全球企業及員工進行調查評比，宏碁不但同時斬獲三項榜單，包括再次以全台第一的名次連續三年蟬聯「全球最佳雇主」，更同步入榜「美國大學新鮮人最佳雇主」，更為台灣唯一上榜「2022全球女性友善公司」的電子資訊業。宏碁表示，2022年公司女性員工佔總員工38%；女性主管比例為31%，公司並舉辦女力工作坊，鼓勵女性探索自我、觀照自身身心平衡與健康，今年將再提升女性的工作者及主管的比例。

《富比士》針對8.5萬名任職於全球跨國企業的女性進行線上調查，並依照「職涯發展」、「工作滿意度」、「企業整體形象」及「女性主管占比人數」等相關項目，評選出全球前400家「2022年全球女性友善公司」。

宏碁表示，宏碁於企業形象上獲得極高的分數，足見促進女性平等的作為已深植人心，更在女性主管占比的項目中獲得高分肯定。宏碁2022女性員工佔總員工38%；女性主管比例為31%，並計畫於2023年提升女性的工作者及主管的比例。

宏碁並表示，公司提供具競爭力的薪酬及平等晉升的機會，不因性別而有所不同；也提供員工生育補助、員工本人及其配偶享有好孕禮、子女獎學金、合作托育機構、公司並提供孕期女性同仁特殊規格的辦公椅及可傾躺式沙發椅供休息，以及數間榮獲衛生局認證的優良哺集乳室；公司同時舉辦女力工作坊，鼓勵女性探索自我、觀照自身身心平衡與健康，積極落實性別平等工作環境，以實踐永續經營的目標。

宏碁全球人資長林弘道表示，一個人事業的成就不該有來自性別上的差異，每一員工都將擁有一樣的機會面對挑戰；宏碁深信安全平等的工作氛圍，能讓員工更加投入工作，進而提升企業競爭力。

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