Beamery利用AI媒合高級人才　成英國最新獨角獸

記者／竹二

英國新創公司Beamery宣布在D輪融資中獲得5000萬美元，公司估值達到10億美元，成為最新獨角獸，Beamery的AI軟體可以幫助企業HR識別高級人才，同時還可以在他們應聘之前就建立聯繫，並構建良好的人脈關係。

Beamery會通過電子郵件、社交媒體、以及其它招聘工具收集人才訊息，並針對每個候選人才建立360度全方位資料分析，為企業提供他們所需要的數據，幫助HR招聘人員作出更好的招聘決策。Beamery利用AI演算法幫助某個指定企業分析潛在的工作需求，以及應聘者需要具備哪些工作能力。和銷售和市場營銷人員經常使用的客戶關係管理（CRM）系統一樣，Beamery更像是一個專門支持招聘部門的CRM系統。

創辦人之一的Abakar Saidov接受採訪表示：「市場上有很多招聘工具，他們可以追蹤求職申請、發布職缺廣告、或是測試應聘者的能力。但是對 HR 來說，企業依然處於被動位置，他們需要等待應聘者主動來申請職位。顯然，這已經不能滿足當前的人力資源需求了，最好的人才不需要自己主動申請工作。」

雖然科技業近期面臨大幅衰退，但等於企業對於科技人才的爭奪更挑剔了，Beamery利用AI主動出擊媒合企業與業界裡的人才，成功獲得投資者青睞，成為HR新創領域的獨角獸，他們的客戶不乏業界巨頭，包括Facebook、VMWare、Criteo和Instacart。

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