林奇葳：開啟第二段職涯 不被時代淘汰

台灣產業面臨嚴重缺人缺工現象，由於產業面的快速變化，科技產業尤其首當其衝。1111人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳表示，求職者必須具備多元的職能，才能適應快速輪替的世代中生存。

1111人力銀行關心產業人才荒現象，不僅舉辦各式論壇，討論因應之道，更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活動。林奇葳以專業的角度和職場經驗，做了以上的表示。

林奇葳指出，由於科技產業的變化，工作面臨轉型需求，因此，在職涯規劃也產生額外的變數，人生歷程將演變成「求學、第一段職涯、第二段職涯、退休養老」，如何設法幫自己啟動第二找職涯曲線，也是每個工作者應該要思考的。

林奇葳進一步表示，單一技能走遍天下的時代，需要迎合時代改變，否則容易被年輕的世代，甚至人工智能的技術所取代。因此，思考自己職能組成有什麼，這些組成能否提升你未來更好的薪資收入嗎？同時這些職能可以延續10年不被取代嗎？

林奇葳建議，第二職涯需要不間斷的學習進化，重新定位職場身分、你也必須有更多元化的職能發展應用，自我回歸初學者心態，和聆聽年輕人的能力，以促成彼此能力的交換。

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