裁員後遺症！持簽證印度員工  被迫離開美國

裁員不單單只是會使人失去工作這麼簡單，有時候可能還牽扯到了外國人在一個國家的去留。根據《BBC》的報導，現在整個科技行業的裁員，包括 Twitter、Meta 和亞馬遜等公司，已經影響了大量在美國持簽證工作的印度人。

11 月 9 日，擁有 Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的 Meta 宣布將裁員 13%，這是該公司歷史上首次大規模裁員，導致 11000 名員工失業。而在這波裁員潮中受害的有自 2009 年以來就一直在美國工作的印度工程師Surbhi Gupta。

作為一名外國員工，Gupta和其他印度人一樣都持有HI-B非移民簽證，此簽證允許公司在他們無法找到美國員工的職位上僱用外國人長達六年，還允許持有人在美國申請永久居留權並在該國購買房產。

Gupta表示，她在「超過 15 年」的時間裡非常努力地在美國謀求生活，而且她「在工作上表現良好」，但現在，她的簽證取決於她能否找到下一份工作。另外兩位被解僱的印度籍員工Naman Kapoor和Sowmya Iyer也表示他們還有學生貸款要償還。而對於那些需要償還更多貸款和養家活口的人又更困難。

根據追踪科技行業裁員情況的 Layoffs.fyi 網站，全球有超過12萬名科技工作者因美國科技公司裁員而失業。雖然公司尚未公佈印度的具體數字，但加州聖荷西的移民律師Swati Khandelwa表示，「這對印度社區造成的傷害尤其嚴重」。

對於印度科技工作者來說，裁員不僅代表著要尋找新工作，還代表著要找到願意幫助他們繼續工作並支付相關法律費用的雇主。Khandelwal 說，「如果新雇主無法在 60 天內轉移你的簽證申請，就要讓他們先離開美國，並在文書工作完成後才能重新進入工作崗位，但事實上人們會被困在印度」，因為申請等待時間很長。

被解僱的印度員工表示，大規模裁員感覺就像一場「科技的大流行病」。 即使有資遣費，他們也沒有足夠的時間，在被迫離開前，找到下一份工作，因為有些簽證只允許外國人在失去工作後滯留60天。（編譯 / 莊閔棻）

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參考資料： BBC

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