優質電信業者徵才   尋找AIoT、資安、雲端業務人才

記者宋柏瑜

目前為了因應退休潮及5G創新應用服務快速發展，中華電信17日宣布釋出近千名的基層資通訊工作人才需求，主要徵召AIoT、雲端、資安等新興業務，因應2022年起以三大事業群與三大技術群，展開新的一輪轉型改造計畫的人力需求，亦為儲備人才之預作準備。

中華電信為發展5G創新應用服務，近期開出上千職缺。圖/翻攝自中華電信官網

年輕人尋找工作是人生歷練必經之路，建立人脈是人生的黃金門票，而不一定是在社交活動或會議上，也可以發生在超商、科技產業。而建立人際網路代表的是，你的思想和心靈樂於與人進行對話。中華電信全年度的人才招募員額相較去年來得高，估約2,000人，其中也包括總公司，將對外招募1,500人，其它為關係企業的人力需求。預定會增加業務核心、技術核心2大領域的人力，尤其因應新興業務需求，將徵召AI人工智慧、AIoT智慧物聯網、資安、雲端及大數據人才。

為營造優質工作環境，中華電信自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少60分鐘工作時間，且不影響薪資、全勤及考績，更率先同業在全省設置九處「職場互助教保服務中心」，並將於8月8日正式開學，讓員工能能兼顧家庭，創建永續出的幸福企業。

對此，善用科技 ICT科技，才能讓防疫更到位，加上中華電信積極建設的5G網路、發展5G垂直應用，亦參與高雄亞灣5G AIoT創新園區之發展、持續推出多元豐富的5G應用服務，這些業務都相當需要人力投入。

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