【影音】人才發展的痛點與解方思維

資策會數位教育研究所所長張育誠點明，人才缺口問題，和「質」的疑慮及「量」的不足有關。人才問題能夠以三點來解決，首先是「正面攻堅」，讓人才能夠可被信任的資料治理，將人才放入對的位置；而後是「內部策反」，藉由培訓在職人員，讓其不對成長翻新，來減少缺工問題。最後是「迂迴突襲」，以翻轉思考的方式，減量企業需求，以開源節流的方式解決人才荒。

瀏覽 2,324 次