多元仍需努力？蘋果執行長庫克：科技業不能為「女性不足」找藉口

根據 BBC 的獨家採訪報導，蘋果首席執行長提姆·庫克表示，全球的科技企業（包括他自己的公司）之中仍然「沒有足夠的女性參與」。

庫克在接受採訪時表示，如果沒有更多樣化的勞動力，科技將無法實現那些原本可已實現的目標。「科技產業缺乏女性的現況，是沒有充分藉口的。」他說。

近期，蘋果在英國推出了一項「創始人發展計畫」，是專門為女性創始人和應用程式創建者設計的。

庫克提到：「我認為科技的本質及其對人類的影響，取決於女性的參與。科技很棒，它可以完成很多事情，但若沒有加入多元異質的觀點，也就不會得到好的解決方案」。

他說，雖然包括他自己在內的公司，都在持續往多元化方向發展，但科技產業目前仍然沒有雇用充足的女性，而這件事情是沒有什麼藉口可說的。

根據蘋果自己的多元化數據，2021 年，蘋果公司在美國的女性員工比例為 35%。

蘋果在 2014 年推出的Apple Health Kit，初期就因為沒有提供「經期追踪器」，遭到人們批評，這顯然是開發人員中的男性偏見所造成的問題。

德勤全球預估，到了2022 年，大型全球科技公司的女性員工總數將達到平均近33%，其中 25% 擔任技術職務。

而女性員工數不足的理由，科技公司經常表示，是因為學校中選修科學、技術、工程和數學科目的女生原本就比較少，也讓相關部門對於女性的招募進用面臨挑戰。

但庫克表示：「企業不能以『學習資訊科學的女性不夠多』，作為無法僱用足量女性員工的理由。我們必須從根本上改變學習資訊科學和程式語言的人數」。

庫克認為，每個人在接受教育時都應該參加通識程度的程式語言課程，以便對程式語言如何運作、及如何創建應用程式有實際的了解。

（記者／莊閔棻）

參考資料：BBC

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