申請研替助力職涯發展？淡江資工系教授談選擇策略

記者 鄧天心／綜合報導

如果你有機會在兵役期間進入科技公司，學習前端技術，並為未來職涯鋪路，你會怎麼選擇？

淡江大學的陳世興教授接受採訪表示，對於大多數役男而言，研發替代役的吸引力來自於「先卡位」的概念，許多人希望能藉此進入大企業或研究機構，在服役期間累積職場經驗，為未來的職涯鋪路。

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申請研發替代役：從學校到企業的第一步

研發替代役是台灣一項特別的兵役制度，允許符合條件的役男進入科技產業或研究機構，從事相關研發工作，替代傳統兵役服務，陳教授表示，學生通常會在碩士班即將畢業時自行申請，但實際過程中，系上很少直接參與。這意味著學生需要主動瞭解工作內容、地點與適配性。

陳教授提到，目前的制度設計對部分學生具有吸引力，特別是想提早進入職場的人，然而，他也坦言，申請件數和工作內容的數量有限，地點分佈更是學生考量的關鍵，對於許多學生來說，這可能是他們人生的第一份工作，選對公司顯得格外重要。

魅力減退？兵役改革的影響

研發替代役的吸引力並非一成不變，陳教授指出，由於目前兵役時間縮短至四個月，許多男生會選擇直接完成常備兵役，而非投入研發替代役的長期承諾，然而，隨著2025年兵役延長至一年，研發替代役的需求可能再次攀升，預計到2029年，參與人數將大幅增加。

學生可以在穩定的職場環境中發展，而企業則能藉此延攬高學歷的技術人才，陳教授強調，選擇適合的工作不僅是完成兵役義務，更是為未來奠定基石。

公司與學生的雙向考驗

儘管研發替代役對企業來說是一種人才培育的契機，但並非所有公司都滿意這項制度，陳教授分享，根據他的觀察，有七成的雇主對研發替代役員工感到滿意，認為他們能迅速適應並產生價值，陳教授建議，如果研發替代役的綁定期能縮短，或許能吸引更多優秀學生參與。

除了研發替代役，國防役也是另類選擇之一，陳教授提到，一些學生選擇國防役，進入如中央氣象局等政府單位工作，相比研發替代役，國防役的薪水相對較低，但結束後，學生可以以更高的薪資進入企業工作，這種選擇反映了制度內的平衡與妥協，對於希望職涯穩定發展的學生來說，研發替代役無疑是更直接的跳板，但其綁定性也讓部分人望而卻步。

如何抓住研替機會？

隨著兵役制度的改革和科技產業的快速發展，研發替代役的角色也在不斷演變，從早期的僅限於半導體與電子產業，到如今涵蓋22大類領域，這項制度正在成為台灣科技人才的重要養成管道。

內政部的資料顯示，擁有碩士學歷的研發替代役役男，其月薪可達56K，而博士畢業者更高達74K，陳教授強調，學生應充分了解公司需求與自身專長，選擇最適合自己的道路。

對於年輕學子而言，研發替代役不僅是一份兵役義務，更是一場職涯的試煉，放棄，或是抓住，意味著截然不同的未來，陳世興教授的建議是，無論選擇哪條路，都應該以長遠目光看待這段經歷，它或許是一段挑戰重重的旅程，但也可能成為你未來最重要的一段基石。

當2025年的兵役改革正式啟動時，研發替代役的需求與影響勢必進一步擴大。對於正在思考未來的學生來說，現在正是重新審視選擇的最佳時機。

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