彰師大光電所 教授蕭輔力：跨界合作助力中高階人才培育與產業均衡發展

記者／林育如

台灣面臨人才荒的挑戰，尤其在科技業和製造業之間的平衡上更顯緊迫。為了應對這一問題，產學合作成為了重要的解決方案。國立彰化師範大學光電科技研究所教授蕭輔力表示，透過企業與學校緊密的產學合作，不僅能為學生提供實習機會，讓他們在學期間獲得實戰經驗，還能幫助業界培養符合市場需求的人才。這樣的合作模式有助於緩解人力資源的緊張局面，推動台灣產業的持續發展。

跨領域產學合作 投入光學、車用與生醫影像研發

「跨域、跨產業的密切產學合作是彰師大光電科技研究所的一大特色。」蕭輔力教授指出，台灣高科技業的成就使其成為科技島，但這一成功並不僅依賴科技業，製造業同樣是重要支柱。兩者的緊密結合不僅促進了技術創新，也推動了經濟穩定增長，為台灣的產業發展奠定了堅實的基礎。彰師大光電科技研究所致力於培育科技人才，亦與中部地區多家大型企業如佳凌科技、怡利電子、高僑自動化和隆達電子等建立了密切的合作關係，專注於光學設計、車用顯示器和生醫影像分析等領域。

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此外，彰師大還與中部秀傳醫院展開合作，醫生來校進行教學交流，而醫院的從業人員也可在職修習相關課程，或與學校合作提出實際問題，進一步深化產學之間的合作關係。

業界資源配套措施 吸引國外頂大學子就讀留台發展

在國內持續培育人才之際，彰師大光電科技研究所積極前往東南亞的頂尖大學招攬優秀學子來台就讀。為了鼓勵外籍生的參與，該所與業界合作，提供獎學金和就業保障機制。外籍生畢業後可留在台灣發展，這不僅有助於解決台灣的人才荒問題，還能促進國際化與多元化的人才交流。

「少子化是必然趨勢，引進外籍人力則成為未來的必然方向。然而，這一過程必須有所依據，應專注於中高階人才，並配合相關措施。」蕭輔力教授表示，彰師範大光電科技研究所一開始便與業界合作，提出獎學金和就業配套，以增強吸引國外優秀學子來台發展的誘因。

校內先修習微學程 企業實習半年

除了與產界的緊密合作，光電科技研究所還為學生提供靈活的實習機制。學生可在校內先修習兩門指定的基礎課程，然後在碩士二年級時到企業實習半年。這不僅增強了他們的實務能力，還使得許多學子在畢業前就獲得了企業的延攬。

校友經驗分享、業界座談互動

不僅如此，彰師大光電所還舉辦校友分享會、業界座談會和招募會等活動。透過學長姐的職涯經驗分享和企業的實體互動，學生能夠提前了解就業市場和產業現況，並根據自身專業和職涯發展進行良好的規劃。這些多元的交流機會為學生未來的職業道路提供了寶貴的資訊和指導。

蕭輔力教授表示，台灣的經濟奇蹟與科技實力得益於產官學的共同努力。如何實現跨域、跨業的產學合作、協助產業數位轉型以及吸納優秀人才，已成為當前國內必須面對的重要課題。這些策略不僅能提升產業競爭力，還能促進創新與可持續發展，確保台灣在全球市場中的領先地位。

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