AI技能一周過時   企業培訓速度夠快嗎

編譯／莊閔棻

根據最新報告，若不加強員工的人工智慧（AI）技能培訓，企業的AI專案將面臨失敗風險，儘管95%的IT領導者認為，AI專案成功，必須依賴於員工能有效運用AI工具，但僅有40%的企業為員工提供正式的AI培訓，隨著首席資訊長（CIO）越來越多地負責制定AI培訓議程，IT領導者可能很快將面臨AI準備不足的壓力。

員工也認為AI培訓不足

據報導，員工們也開始關注這一問題，根據數位工作場所供應商Slingshot於8月發布的一項調查，只有超過一半的受訪員工表示，他們接受了足夠的AI培訓，軟體公司Pluralsight首席AI專家David Harris指出，AI技術的快速變革，令許多人措手不及，企業需要為AI的實施做好充分準備，並確保員工具備相關技能。

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AI取代工作引發擔憂

此外，許多IT專業人士也擔心AI會取代他們的工作，根據Pluralsight的一項調查，近四分之三的IT專業人士，擔心AI將使他們的技能變得過時，但有81% 的受訪者有信心能將AI整合到自己的工作中。AI新創Ikigai Labs總裁Kamal Ahluwalia就表示，AI將對就業市場產生巨大影響，未來三分之一的IT工作將被AI取代，另有三分之一的工作將因AI而得到增強，AI還將創造出全新的就業機會，顯示出企業需立即投資於AI技能培訓的重要性。

市場上缺乏足夠的AI專業人才

由於市場上缺乏足夠的AI專業人才，培訓員工不僅有助於提升內部技能，也有助於留住人才，Ahluwalia指出，企業領導層應成為培訓的倡導者，確保所有層級的員工，都有機會學習最新的AI技術，並展示培訓成功案例，激勵更多員工參與，同時，隨著AI技術的快速發展，培訓課程也需不斷更新，Harris指出，許多AI技術的進步速度極快，課程資訊可能在一週內過時，因此企業需要保持靈活，不斷調整培訓內容，確保員工掌握最新的AI技能。

企業推動AI培訓面臨挑戰

然而，企業在推動AI培訓時也面臨一些挑戰，如許多員工因時間不足而無法參與系統化的課程等，為解決這一問題，AI資訊公司Seeq公司首席技術長Dustin Johnson就建議企業提供簡短、即時的課程，根據員工的具體需求量身定制，並建議企業應鼓勵員工探索AI技術，定期舉辦網路研討會，分享AI技術應用的成功經驗，這不僅能提高員工對AI技術的信心，也有助於解決AI應用中的各種挑戰。

參考資料：CIO

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