下半年減少裁員Google Cloud員工可以鬆口氣嗎
編譯／戴偉丞
在Google Cloud新任執行長Thomas Kurian不到一年的期間內，他和母公司Alphabet執行長Sundar Pichai都曾就公司員工人數的上升感到自豪，但如今卻接二連三地進行組織人事異動。包括2020年的雲端部門內部重整、2023年晉升計畫減緩、2024年6月將近200名員工的異動。但Alphabet執行長Sundar Pichai預告，2024年下半年的裁員規模將會減少。
從調整政策到撙節財務
從2020年開始的人員異動，雖然Google承諾將為受到影響的員工，可於內部尋找適合的新職務，但也顯示出Google Cloud對於國際市場的觀察有所變化。當年Kurian表示將聚焦於五個領域，包括零售、醫療保健、金融服務、媒體娛樂以及製造業。
直到此次2024年於核心團隊裁員至少200人，並且把相關職務轉往墨西哥以及印度進行當地的人才招募，除了影響到中央工程部門，開發者生態系統（Developer Ecosystem）部門也承認係為今年最大的裁員計畫。明顯受到全球雲端成長減緩、經濟衰退的影響，進而在預算成本上進行「瘦身」。
Google Cloud仍有成長空間
Google在雲端業務中，曾於2019財政年度創造了89.2億美元的收入，相較於2018財政年度的58.4億美元成長不少。但該數據縱使令人印象深刻，但相較於AWS在2019年所創下的350億美元年營收，仍有一段差距。
將目光轉到現在，Google Cloud仍承載著該公司大部分人工智慧技術的重擔。最新季度的營收年增28%、上升到95.7 億美元。顯示Google多年來向該業務投入資金，用以追趕AWS、Azure也還是有一定程度的進展。但如果考量到2022年AWS的801億美元以及Azure的750億美元年營收，可見其差距仍存在。
資料來源：Tech Story 、Business Insider、CNBC、CNBC、CNBC、Kinsta、The Stack
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