【學長姊帶路】系統廠硬體工程師面試技巧

文／J M.C. H

本人曾在系統廠（2015~2019年智邦科技，2020~2022年合勤科技）、半導體廠（2013~2014年聯華電子），對於半導體廠和系統廠生態非常熟悉。系統廠較注重禮貌，所以面試時，必需要沉穩內斂、嚴肅一些（因為有時候 RD 需要對應客戶）。如果是半導體廠，則不太一定，需要視公司文化和主管風格而定，但大體上一定會多問些專業。

但是像台積電那類的大型晶圓廠，有時候需要員工彼此互相合作、互相溝通，所以是否活潑及是否易於與人和與團隊相處是很重要的（因為畢竟製程、或專業的東西，公司一定有人帶，自己花時間就會慢慢了解）。以上台積電的經歷是筆者的同學告知的。若是 IC 設計，則要更活潑、更有創意。因為 IC 設計相對複雜，有時候需要專業度高，且會多方思考才能處理的（因為會有些沒遇過的 bug)。

好，目前先拉回來談談系統廠硬體研發工程師這塊。面試需要注意的事項，如下：

1.專業度

基本上是一定要的，必需講清楚過往曾做過的案子，系統架構，甚至延伸至其他專業（例如：IC 設計）此部分依個人喜好而定，像我有的同事則是對於 PCB 設計軟體多所著墨。可分為三類：

（a) 基本電路架構：一定要了解產品及產品之外的電路架構設計。

（b) 品質驗證：Thermal、EMI、Hi-pot、surge、ESD ，這些也跟 PCB layout 相關。

（c) 國際法規：不同產品有不同的國際法規，必需讀熟，因為這些會影響到初期電路設計。

2.基本禮儀

基本禮貌是一定要的，起碼不要太出格。若是面試官或 HR 問到與工作、求學相關較尖銳或令人感到不舒服的問題，則須需以高EQ面對，因為有時是壓力測試。沉穩內斂、清晰表達自己的邏輯或陳述事實，是面試的重點。

3.外在穿搭

工程師不需要穿著太正式，休閒服即可。但若是高階主管，則需要視年齡或職務而定。大部分較年輕的工程師或主管，還是穿著相對輕鬆。

4. 面試過後的回饋及禮貌

面試後，必需多答謝主管和HR，謝謝公司給予的面試機會。（有時候跟 HR 好些，還會多些同公司其他機會的面試）可以單獨寄信感謝 HR，或是透過他/她問主管問題（當然，也可以直接問主管），或是兩者獨立詢問，交叉比對，也可以多了解公司，展現積極的求職態度。

以上，是求職的基本常識和態度。如果有其他額外的優良表現，則更加分。

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