OpenAI高層離職  11位創始人只3人仍在

編譯／莊閔棻

OpenAI近日迎來重大人事變動，三位關鍵高層去職，包括公司總裁Greg Brockman、聯合創始人John Schulman，及副總裁Peter Deng，不僅引發了業界對OpenAI未來走向的猜測，也讓人們對其領導層的穩定性產生疑問。目前在公司工作九年的Brockman已宣布將休假至年底，而Schulman則選擇加入競爭對手Anthropic，專注於AI對齊研究，這一連串的離職事件，是否會對OpenAI的長期發展和使命實現造成影響，成為業界關注的焦點。

John Schulman轉投Anthropic專注AI對齊研究

據報導，John Schulman在X上確認了他的離職決定，他表示，會做出這一決定，是因為他希望能更加專注於AI對齊的研究工作，開始職業生涯的新篇章，並強調自己希望在Anthropic繼續進行實際的技術工作，對此，OpenAI的首席執行長Sam Altman也對Schulman的貢獻表示感謝，並稱他將會被公司懷念，希望他能以OpenAI的成就為榮。

更多新聞：SearchGPT碰壁《紐約時報》網站封鎖OpenAI

OpenAI發言人感謝Schulman對公司的貢獻

OpenAI的發言人表示，Schulman在公司成立初期所做的工作，為OpenAI和整個行業奠定了堅實的基礎，並感謝Schulman作為創始團隊成員的貢獻，特別是在推進對齊研究方面的努力，然而，此次高層人事變動似乎正使該公司面臨挑戰，目前OpenAI的11位創始人中，只有三人仍在公司工作。

Brockman「休息」、Deng離職

此外，該公司證實，OpenAI 總裁兼聯合創始人 Greg Brockman 在公司工作九年後將休長假，直至今年年底，以「放鬆和充電」，而在領導 Meta、Uber 和 Airtable 產品後，去年加入 OpenAI 的產品經理 Peter Deng也於前一段時間從OpenAI離職。

OpenAI高層變動延續 多名領導人離職

今年以來，OpenAI已經經歷了一系列的高層人事變動，除了Schulman和Deng外，另一位聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever，和超對齊團隊的另一位領導人Jan Leike也在五月份宣布離職。此外，兩名致力於安全和治理工作的員工，Daniel Kokotajlo和William Saunders，也分別在最近幾個月內離開了公司，凸顯OpenAI在高層管理團隊上的重大變動和挑戰。

參考資料：Insider、Tech Crunch

瀏覽 292 次