【職場二三事】職場非學校 5個給新鮮人初入社會建議
編譯∕龔鈺翔
相信畢業生在這個暑假已經開始準備好找工作了，初踏職場的畢業生們一定對這個未知的世界充滿了憧憬，同時夾雜了些焦慮。首先要放棄之前的學生思維，職場不同於學校，學生才可以從錯誤中學習，但職場是現實的，今天犯了一個錯誤很可能影響往後的發展學生不同。以下5點，推薦給畢業生即將進入職場時的建議：
先只做能力所及之事
職場並不是學校，所有作業都必須完成。工作中任務可以區分優先順序，些工作比較急迫、哪些可以暫緩甚至是拒絕的。初入職場許多能力還在學習中，生產力低下屬正常，因此協助別人的前提是要行有餘力。
若無法幫忙就勇敢說不，要有自己的原則和邊界感，不讓別人覺得自己好欺負，很多人礙於面子問題拉不下臉，硬接了許多無法完成的任務，到頭來累垮自己。學會說不，意味著在職場中進步一大截。
建立人脈避免單打獨鬥
人脈和他人給予的評價都是非常寶貴的，尤其是剛進入這個陌生的環境，多與同事和主管交流非常重要，這是累積人脈與結交職場朋友的第一步。許多學生有一致性的習慣，就是害怕與導師交流，到了職場還是害怕和畏懼與主管交流連繫。到了職場，努力能不能被看見是很重要的事，不要埋頭苦幹卻沒被主管發現，越來越累也不見得能被提拔。
適應團隊工作流程和文化
每個公司或團隊都有自己的工作流程和文化，雖然有些方法可能過於老派，但仍然可以運作。先詢問看看前輩如何做事，不要擅自決定用自己的方式完成任務，這也是多數人翻車的原因，就像公家機關一樣手續流程非常慢，但一定有它慢的道理。
可以花些時間觀察別人如何做事，大家的互動關係如何，第一次將會最難適應，久而久之將會更容易融入不同文化。
穿著不隨意
大學四年你可能穿了夾腳拖、海灘褲就去上課，如果在工作中還是如此可能顯得不夠專業，讓人覺得你不尊重這份工作。因此，在工作中穿著得體是最基本的，也是讓人留下深刻印象的好方法。
承擔錯誤不甩鍋
每個人都會犯錯，我們不應該害怕承擔後果，因為前輩們都是靠修正錯誤來學習。承擔錯誤能夠展現有足夠的擔當，這正是雇主在找的寶貴人格特質。
結語：
保持信心，相信自己的潛力。初踏職場的小白可能會面臨自我懷疑和不安定感，但每個人的能力適應力都不同，只需相信自己的價值，持續提升自己，都能夠在職場中有很好的成長。
資料來源：Forbes
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