軟體工程師　森淨科技：廣招兼備好奇求知慾與遠見卓識之跨域人才

記者 / 孟圓琦

森淨科技作為瓜瓜園客製化系統服務廠商，合作關係近六年且持續至今，不僅為其加強加工履歷及生產履歷，並於2024年為瓜瓜園導入企業開發的「AMAS Cloud 物聯網雲端應用及人工智慧解決方案」鑑別重大能源使用（significant energy use），以診斷能源使用的合理性、盤點碳排放量及建立 Iso14067 產品碳足跡。

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除此之外，亦協助臺灣知名百年餅店舊振南導入「AMAS PMS 生產管理系統」串接ERP(企業資源規劃)，省下人事成本降低人工錯誤的風險。連同「AMAS (WMS) Warehouse Management 倉儲管理系統」，從原料的進貨、驗收、退貨，到外包裝、出貨做串聯整合，並親身走入現場參與、了解實際狀態，到完善規畫數位產線──AMASTek 森淨科技在客製化系統開發，以及數位轉型的資訊服務領域中，耕耘近10年的時間，將「永續、安全、信賴、顧客至上」作為研發量能核心，提供地端到雲端、結合人工經驗到人工智慧的開發服務。以滿是人情味的團隊集結數位跨域人才，以感性同理客戶需求，結合理性專業成就目標。

一窺軟體工程師的日常實務

大展跨域長才　靈活想像力順暢系統開發

森淨科技特助趙德蘭特別指出，樂見轉職或跨領域的求職者成為企業夥伴。從個人持續進修的細節，即可見具備森淨科技「好奇求知與展現專業」的兩大核心，結合其他專業及思維脈絡、更能夠觸發純資工背景可能未曾覺察的面向。平時的作業模式主要採 Hybrid 混合辦公，講求自律與誠信、定時回報進度予同仁，尤其企業採前後端分離的狀態下、版本控制的掌控亦深受團隊協作影響，方能確保後續進展順暢。尤其在日常與 PM 的協作上，每天會同時有 2-3 個專案同時進行設計、測試、需求分析與程式開發，進行客製化設計的同時，由於客戶來自多元產業、需要大量的思維轉換和想像─模擬客戶現場可能的需求進行調整，須對不同產業有一定的想像力與敏銳度。

前進森淨科技　你該知道的事

面試必備作品集　須明確個人職涯目標

在面試之際，森淨科技特助趙德蘭表示主要會先進行線上測試、提供相關專業試題，並且從求職者的作品集中作提問，偕同技術主管進行評估。在證照部分，如具備資安或是雲端認證，則具加分之效。對於初入職場的求職者，還會提問是否曾有團隊合作經驗？曾在社團中任職哪些職務、有過怎麼樣的分工經驗？從中剖析求職者的溝通能力，以及面對衝突的應對方式。若是有相關經驗的求職者，則會提問舉例最有成就感或備受挫折的專案，藉以旁敲側擊在壓力下能否維持團隊協作。

除此之外，也分享了其中的必問題「期望的主管特質」，藉以作為企業內部自省檢視的考量；另一道必問則是「如何紓壓」，以了解工程師能否切實達到身心平衡、和企業長久發展。針對職場新鮮人，森淨科技也特別指出宜「為了自己而努力」──在尚未能提供一定助力和貢獻時，可藉由前三個月的訓練過程中，以工作日誌詳實記錄所學進度和狀況、展露個人的學習熱情。第一個月主要熟悉語言架構、進行資料庫協作；第二個月始接觸模擬功能與既有客戶的案例維護；第三個月即經由資深工程師的領導，投入現有客戶的案例中。

企業真心話　建議備有 ESG 觀念並向上管理

以軟體工程師一職而言，其具備的專業技術和豐沛的想像力、換位思考等特質，未來職涯的轉換上可朝向：品質保證工程師（又稱QE，Quality Engineer）、架構師、資料庫管理工程師、專案管理等。而對於求職者，森淨科技建議，在未來宜具備「跨領域不是加分、而是必須」的想法，持續積極習得新技術─而不侷限公司要的，重點在於所自己追求的。

此外，若有意投身相關產業或作為軟體工程師的求職者，具備ESG的觀念和認知是未來趨勢導向，也同為客製化系統開發的基礎。而除了專業能力和技術外，兼具向上管理的能力，以及「不帶情緒地給建議」，更能夠玲瓏地活躍於職場中。

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