晶彩科技AI AOI首創「三即」為企業打造高效競爭力　徵才強調能力>學歷

記者／林育如

AI炫風席捲全球，自動光學檢測AOI設備研發製造商-晶彩科技領先業界，早在10年前超前部署投入AI研發，並致力於半導體、PCB/IC載板、次世代顯示技術與傳統面板的光學檢測及量測的解決方案。近年自主研發AI AOI技術，以「即檢、即拍、即分類」的功能，滿足客戶對品質與檢測時間的要求。受到台灣人工智慧協會的高度肯定，今年再獲 「AI Best Solution優秀賞」殊榮，寫下多項領先紀錄。

客制化製造/服務、專業技術支援諮詢

設備事業群總經理王子越表示，晶彩客製化的解決方案/自動光學檢測及量測設備、專業的技術及支援團隊提供系統諮詢及服務，確保設備能隨時處在最佳的運作狀態。

即拍即檢即分類 速度優於同業40-50倍

王子越指出，晶彩直接導入AI技術於檢測／量測，大幅提高檢測的精度、速度，與自動化的整合水平。目前業界普遍大多為外觀檢測，由於速度不快，因而顯少用在高精度、高解析度的檢測。

傳統AOI 無法承載太多的變化，也是令業者頭痛的缺點。晶彩的AI AOI具備「即拍」、「即檢」、「即分類」的特性，在檢測當下就能同步達到分類作業，其速度優於同業40-50倍之多，加上能達到幾百奈米、幾微米之等級，具備高精度、高解析度之外，也大幅縮減人力成本及作業時間，解決工廠的人力缺工問題。

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生成式AI  少數據即能自主訓練快速導入

談到近年竄起的生成式AI，王子越進一步說明，過去檢測必須透過大量累積數據資料庫運算才能檢測瑕疵，起碼要上萬筆數值。如今，透過生成式AI，少量的瑕疵資訊就能透過生成式AI電腦學習系統完成訓練，不僅省力也更快速導入，以達到使用者需求。

招募AI、光學、半導體  歡迎新鮮人跨域

談到人才招募，王子越表示，目前強力開徵AI技術、光學檢測、半導體製程專相關背景人才，科系包括資工、機械、物理、光電等系所，歡迎具創新思維、研發能力的各國專業人士，以及有跨國工作經驗與多國語言能力人才的加入。

王子越強調，公司徵才不限定科系、年齡、經驗、背景，凡職能專業能契合公司需求就是晶彩極欲招募的對象。王子越舉例，中文系但具備資訊語言編測、AI能力，一樣有機會錄取。

「在講求跨域的時代，能力大於學歷」，王子越表示，學歷/科技不是成為進入科技業的阻礙，有時跨域反而是另一種助力。

筆試考邏輯、專業科目  「二類人才」錄取機會大增

公司招募包含筆、面試流程，筆試通過後才會進到下一個面試流程，筆試考英文、邏輯、專業考科。對機器視覺領域感興趣有研究、有專長、有成果，或數學能力特別優秀，尤其擅長頻率運算的應徵者將更獲青睞。

終生學習 保持開放心態

對於即將步入職場的新鮮人，王子越引用賈伯斯的名言來勉勵大家：「求知若飢，虛心若愚」（STAY HUNGRY,STAY FOOLISH）。她表示，現代人壽命長，若以工作到65歲來說，未來在職場時間可長達40年之久。離開學校非學習的終點，想要在工作中得到樂趣，必須永保熱忱、學習動力，以及對未知世界好奇的心，才能跟上產業、科技發展的腳步。。

即早選擇所愛 累積專業發揮所長

王子越再以巴菲特股資理財舉例，在正確的道路不斷累積才能產生複利效果。「當只為賺錢而工作，心靈將會變得很扭曲」，因此希望學子們即早選擇所愛、愛你所選。所謂365行，行行出狀元，趁早選擇自己喜愛及有興趣的工作才能持續發揮所長、累積專業。

學習新知 多問WHO及HOW

對於尚在學的莘莘學子們，除了投注課堂上的新知同時，多問自己「為什麼？如何運用？」，不要只專注在眼前的知識，如此才能將知識轉化為實際的應用。

T型人才=專業+協作+溝通+整合

除了專注學習同時，王子越指出「溝通協作能力」的重要性，科技業更需要的是T型人才。她鼓勵學子在專業技術領域深耕、發揮團隊協作力、強化溝通力、學習整合力，才能成為未來職場高競爭力的T型人才。

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