【專訪】揭密三大熱門TutorABC工程師職缺！還能一圓開發夢、切磋開發技術？

記者／孫敬 Archer Sun

翻開求職網站、正在投遞履歷的你，是否曾想過去一間教授外語的公司工作，甚至還能斜槓參與電商功能開發？全球最大英語線上教學平台TutorABC，去年10月宣布成立新直播互動電商「TutorABC Shop」，積極跨足電商、直播等日常生活版圖。

TutorABC研發部技術副總鍾旻峻（Jim）受訪時表示，在TutorABC服務的工程師，不僅能爭取跨部門、獨立專案開發，每個月還有2至3場的技術分享會，讓同部門、跨部門同事互相分享慣用工具及開發經驗。本次專訪《科技島》特別替求職、轉職者整理三項TutorABC熱門工程師職缺，適合對做產品有興趣的求職、轉職者參考。

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TutorABC工程師重視溝通與問題解決能力

TutorABC Shop上線至今逾半年，TutorABC沒有因此忽略原本外語授課服務，這兩年來陸續推出課程語教師媒合工具「AI Matching」、沉浸式線上互動英語課程「大師講堂Master Class」，結合AI創造新式外語學習環境同時，也積極尋覓開發人員。

「我們面試第一個看的是溝通能力，有主動積極持續解決問題的熱情。」Jim語帶專業且不失距離感的提到，TutorABC用人標準不僅僅只是技術能力強即可。每當面試新的求職者，第一關能成功吸引繼續往下深談的，往往都是積極正向、願意跟團隊一同解決問題的個性。

硬實力能力培養方面，Jim鼓勵求職、轉職工程師的人們，持續挑戰新技術、系統架構、程式開發，精進技術能力之餘也要關注大環境的變化，像是ChatGPT的爆紅雖然能助工程師降低開發門檻，但仍建議在技術的基礎底子上，還是要親自寫Code才能知道每個語法之間的運作邏輯，確保功能上線後能應對各種突發狀況。

訪談中，Jim分享近期TutorABC招募的三項「.Net資深後端工程師」、「iOS工程師」、「運維工程師」職缺，以及曾參與過的產品開發及維護、三階段面試流程。

精選推薦職缺一：.Net資深後端工程師

雖然名字有後端兩字，但TutorABC的.Net資深後端工程師不僅需要了解公司商業模式，還要將產品使用體驗融入開發過程，像是媒合學員、老師、教材的「AI Matching」功能，就是從20年來學員的學習背景，來判斷最適合的師生與教材方案。因為產品服務全球客戶，.Net資深後端工程師同時得面對TutorABC他國市場如土耳其、香港、越南跟中南美洲國家等全球使用者需求，也要將當地文化、學習習慣、語言能力一併考量進去。

薪資福利待遇方面，.Net資深後端工程師年薪平均為100至150萬，Jim指出該職位求職者要對自己擅長、喜歡的技術有持續深造的動力，應徵時建議多著墨跨團隊合作、溝通表達、問題解決的實戰經驗。

精選推薦職缺二：iOS工程師

除了開發iOS作業系統軟體服務，TutorABC的線上虛擬講堂：「Master Class」和「單字銀行」功能皆出自於該部門之手。Master Class功能可以跟全世界的TutorABC學生，在手機或其他行動裝置一同參與線上課程，猶如直接在實體的教室與老師一同上課。不過最特別是，單字銀行是由同樣身為TutorABC學員的內部工程師，根據自身學習英文的需求角度，進一步評估可能的使用者人數後提出創新概念。

薪資福利待遇方面，iOS工程師月薪為7至10萬，Jim期許該職位求職者能願意站在使用者的角度， 去嘗試各種新功能與服務，公司也鼓勵工程師提出自己的開發想法、建議。

精選推薦職缺三：運維工程師

相比接觸大量的產品與功能需求開發，TutorABC的運維工程師主要支援其他工程師排除第一線的系統、功能問題，所以對需求端發生的事情要能夠即時反應，適合不喜歡寫Code但可以跟第一線人員有效合作，幫助解決使用者問題。

TutorABC的運維工程師，大多為技術客服；需有資訊相關背景並具備網路、伺服器管理的解決問題能力，平常會和第一線客服針對共同的問題統整需求來給PM，進一步調整功能開發跟優化方向。

薪資福利待遇方面，運維工程師月薪為7至10萬，Jim補充該職位雖然不需要持續寫Code，但技術底的知識要足夠，也要擁有能快速、即時排除問題的能力。

在TutorABC有幾關面試？員工福利好嗎？

想挑戰TutorABC的工程師相關職缺，基本上會有三個面試關卡要闖：

• 第一關「人資主管面試問答」。
• 第二關「技術筆試跟白板題、情境題」。
• 第三關「公司文化介紹與專業互補面談」。

「我們團隊成員大多擁有主動積極，喜歡幫助別人解決問題的個性，即便不是自己的領域也會帶著一起找到方法。」Jim談到TutorABC的公司文化表示，溝通能力好帶有正向成長積極的心，是TutorABC相當看重的人格特質。

每年TutorABC皆有定期的部門績效評估，考核標準除了檢視同仁是否持續精進工作能力外，團隊合作、解決問題、抗壓性、跨部門協作等能力也是評估的重要指標。每年末績效評核後，各部門主管都會提撥一批晉升或調薪名單，通常在Q1會確認晉升名單並公告。

公司福利方面，TutorABC員工可享有每月慶生會、不定期下午茶、部門聚餐聯誼、免費按摩、生日及三節禮金禮盒等福利，而且員工皆能免費使用TutorABC的英語課程，獲得更多職涯進修機會。

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