【向上管理術】來自執行長的魔鬼訓練　馬斯克親授必定成功的大腦定律

作者／王裕玲

儘管近日特斯拉股價波動，執行長伊隆‧馬斯克（Elon Musk）仍透過社交媒體不斷激勵每位努力追求成功的年輕人。從《馬斯克傳》中的「瘋狂鋼鐵俠」一角，教導我們「不要怕輸，前五十次都會很受傷，但習慣後，就不會那麼情緒化。」到他最近的訪談，馬斯克親自指導我們如何訓練大腦以達到成功。想像如果有一天他成為你的上司，這位在任何人想像中都無比厲害的主管，你最好現在就理解他的鋼鐵定律。

作為「地球上活著的創業家中最非凡卓越的人」，馬斯克一人經營七家企業，每週工作超過100小時，一年完成普通人八年的工作量。雖然我們普通人望塵莫及，但我們可以從他的思維模式和工作方法中獲得靈感。馬斯克也告訴我們，努力是必須的，做自己同樣重要，只要別只坐在沙發上。以下是馬斯克受訪時的一段話：

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必定成功的大腦定律

大腦的「40%定律」認為，當你放棄時，大腦就認定已無事可做。因此，它不會受到刺激而擴張；同樣地，當你放棄時，大腦就開始萎縮。但如果你轉變思維，告訴自己：「好痛苦，我快窒息了，我很難受！我就要被壓扁了，但我絕不退縮！」這時候，你的大腦就會擴容。它會想，這個人不肯放棄！因此我們需要擴充腦力，我們必須成長，我們得想辦法，找到解決方案。

此時，大腦的某些區域被迫開始運作，你便開發了從未開發過的腦區。如果你想要開發這些腦區，就不能光坐在舒適的沙發上。大多數人連一次都不想嘗試，認為冒險如同登天。而10%目標定律的意義在於「要積極面對90%的失敗」。我現在敢向你保證，如果你今後做任何事情都願意先嘗試10次，那麼其中一次必定會成功。

所有成功的主管都是從平凡人作起

當我們被主管盯上，感到低潮，認為自己只是個平凡人時，其實每個人身上都有著看似是個缺點的特質。例如，拖延可能源於想做得更好；習慣討好可能反映出利他精神；脆弱可能隱藏著強大的共情能力；社交恐懼可能代表高度專注；選擇困難和膽小反映出全面細緻的思考。這些特質在特定情境下可轉化為優勢，挑戰我們對自己認知的傳統框架。每個人的弱點背後，都可能藏有被忽視的優點，等待自我發掘轉化為成長動力。

馬斯克說：「萬物無聲時，自己就是清晨的霸主。」要更體面、更有自信地活著，擁有更多的自主權和選擇權。當我們處理事情時被認為不夠認真時，就來學習馬斯克的執行力吧！不需要多完美的開始，只需要先行動起來，從10分到70分、80分，漸漸超越絕大多數人。第一步的成功就實現了！

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