人力重分配   Google 執行長解釋持續裁員之謎

編譯／夏洛特

緩慢的裁員似乎是Google策略的一部分，為優化營運並根據關鍵優先事項調整資源，Google啟動了一系列裁員計畫，而執行長Sundar Pichai也透露，這些措施是為確保公司重組的準確和有效性，並「正在花時間正確做好這件事」。

明確的決策

據報導，Pichai強調作為大公司領導者做出「明確且有影響力決策」的重要性，並表示，清晰度和影響力非常重要。Pichai表示，Google不但正在簡化團隊，也正在促使人們專注於新領域。此外，該公司還完全裁撤了一些團隊以「加快速度」。

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轉移工作地點

從 2023 年到 2024 年，Google開始大幅裁員，光是 2023 年就裁減約 12,000 名，而這一趨勢也持續到 2024 年，影響了核心工程和硬體團隊，在2024年4月最近一波裁員則是針對金融和房地產部門的員工，作為Google建立「成長中心」計畫的一部分，該公司同時也宣布將職位轉移到印度班加羅爾、墨西哥城和都柏林。

轉至優先項目

儘管拒絕透露具體裁員數字，但Pichai重申，這些都是「人員重新分配策略」中的一部分，以將人員「重新分配」到其「最高優先事項」中，包括推動AI的發展，和加強一系列雲端技術進步的力度，如發布基於 Arm 的 CPU、Gemini 1.5 的新版本，及 Google Workspace 的各種變更等。

在 2023 年裁員公告中，Pichai就曾表示，公司因為在過去兩年中經歷了「急劇增長」，才導致「與我們今天面臨的經濟現實不同」的招聘。

參考資料：Insider

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