2024 AI人才論壇／因應AI、永續挑戰 國家發展委員會施克和：人才是產業發展的核心 反思人文的重要性

記者／林育如

AI與ESG浪潮所驅動的企業轉型和職務需求變化，企業該如何因應？迎戰人才新趨勢，1111人力銀行與科技新報於4/19(五)共同舉辦「2024人才論壇—AI賦能、人才永續」實體研討會，聚焦討論企業如何永續經營、打造多元共融職場環境。國家發展委員會副主任委員施克和出席活動時表示，人才是產業發展的核心，政府必須思考如何與產業密切結合，是持續要努力的目標。

施克和談到，首先從政策端看人才永續，1111除了企業服務之外，一直以來也持續與勞動部密切合作。面對AI、氣候轉型議題同時，台灣更面臨人口高齡化、少子化、以及傳統人力降低的諸多挑戰。

為此，2016年以來，因應台灣高齡化，政府從長照2.0、高齡社會白皮書，每年預算持續增加，從每年50億到每年800億；在少子化，從200億到現在超過仟億預算。而在勞動政策上，由於傳統人口紅利的降低，面對數位轉型、人口減少，以及零工經濟、斜槓勞動之趨勢，政府持續透過各項政策吸引國際高階人才，也成立中心招募中階藍領勞動人才。

施克和指出，未來產業發展將被人才、金融所趨動。人才是產業發展的核心。無論是高階的產學合作、成立半導體學院、政經學院，或面對AI、數位轉型，政府要有很多政策來因應。、

人才的重點不只STEM，產業需要跨界人才，跨界知識的結合很重要，我們該反思AI有什麼？施克和表示，人文將是未來HR的重點。政府思考與產業要密切結合，是持續要努力的目標。

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