【職場二三事】大環境改變  5個轉換跑道需要克服的挑戰

編譯∕龔鈺翔

在經濟不景氣加上裁員潮時，讓許多上班族考慮轉換跑道。根據美國體驗管理公司Qualtrics的研究顯示，有60%的人認為朝九晚五的工作使他們耗費大量精力。此外美國職缺搜索引擎Indeed相關數據表示，轉換跑道的人不只有20多歲的年輕人，平均年齡在39歲左右。很想擺脫現狀卻又不敢貿然進入新領域，以下5個轉職建議提前打預防針。

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可能須接受較低薪資

在某些情況下，轉換工作可能會降低原本的薪資預期，但這只是暫時的。降低薪資帶來的好處可能是有更多的假期與自由時間，因為普遍來說，薪資高相對付出的時間精力也就高；反之，薪資較低，可能有更多的工作靈活度。

不過，需要注意的是，也需要為降低薪資進行調整生活模式，花些時間分析財務狀況，因為所得與以往不同，較低薪資是否影響往後生活還需謹慎評估。

確定是要前往的道路

還未踏入新職場感到恐懼是自然的，但是不要被恐懼給吞噬而阻礙前往。可以事先上網查詢相關入職的心得文章，越早了解，也就能提前預知該職位的優缺點。畢竟，還未入職前反悔都是有用的。

必須發展新技能

轉換到新工作時，需意識到要再學習新領域的相關知識與技能。清楚列出那些是可轉移的技能，那些是需要學習新的技能。可轉移技能像是溝通能力、團隊合作、適應力等。而新技能就是你進入新工作領域所需要的能力，例如你進入AI領域，那麼你就該了解機器語言、演算法等技能。

多利用現有人脈

換了新工作不代表就應該與之前的朋友或主管斷了聯繫，因為誰都不知道未來會不會有需要他人幫忙的時候，所以持續來往互動是維持長久關係的基礎。

克服不必要的恐懼

轉換到新工作本來就會有些不同的恐懼，例如覺得自己從未踏入該領域可能不表現不佳，或是覺得自己年紀太大或太小，擔心他人會不認同能力，這些先害怕的心態會束縛人。

害怕所導致的無作為就已經讓人輸了一半，因為連嘗試都不敢又談什麼結果？我們只需告訴自己，至少努力過執行過，付出的時間與努力才可能收到回報。

結語：

我們都聽過一句話就是「船停在港灣裡是最安全的，但那不是船存在的目的」，轉換新領域的工作恐懼是正常的，轉職就像船進入暴風雨區，只要挺得過去，迎接的就有希望是美麗的未來。

資料來源：Forbes

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